Situé à Garches (92), l'hôpital est spécialisé dans les troubles neurologiques et locomoteurs (enfants et adultes) de la phase aigüe (Réanimations adulte et pédiatrique, UNV-USINV, MCO) à la réadaptation (SMR adulte et pédiatrique). Y sont implantés un service de chirurgie spécialisé dans le handicap, un service de maladies infectieuses, une unité médico judiciaire et plusieurs centres de référence maladies rares. Unique à l'APHP, il dispose d'un institut médicolégal et d'un caisson hyperbare. Missions générales : Planifier, organiser et piloter les activités paramédicales et administratives du service d'aide médicale urgente (SAMU) et du service mobile d'urgence et de réanimation (SMUR) en animant une équipe de professionnels et en veillant à l'efficacité et qualité des prestations fournies. Activités principales encadrement SAMU : Encadrement de proximité d'équipes Contrôle et suivi de la qualité et sécurité des activités paramédicales et administratives Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Élaboration et rédaction de rapports d'activité Participation à l'élaboration de l'expression de besoins en équipements et travaux Évaluation, développement et valorisation, maintien et mise à niveau connaissances du personnel Participation et animation de groupes de travail Participer à l'élaboration de procédures de déploiement opérationnel et à l'organisation d'exercices Écoute et extraction de bande dans un cadre bien spécifique Gestion des situations d'exception et de crise Assurer le lien avec tous les partenaires extérieurs : ARS, préfecture... Participer aux astreintes d'encadrement après formations spécifiques SSE Superviser l'activité du CESU en lien avec l'équipe pédagogique Missions transversales SAMU-SMUR : Assurer la continuité de l'encadrement en l'absence du cadre référent du SMUR,la continuité de l'activité opérationnelle du SMUR : gestion des demandes urgentes, suivi de la vie de collectivité COMPÉTENCES REQUISES Connaissances particulières : -Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné -Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence. -Concevoir et mettre en oeuvre des changements -Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires relatifs à son domaine de compétences -Concevoir, piloter et évaluer un projet -Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs -Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles -Piloter, animer /communiquer, fédérer une équipe -Être formé à la gestion des Situations Sanitaires Exceptionnelles (ou bénéficier de la formation à la prise de poste) Qualités professionnelles requises : -Capacité d'analyse et de synthèse -Sens de l'organisation, rigueur et honnêteté -Disponibilité et réactivité, capacité d'anticipation -Adaptabilité aux changements et esprit d'initiative -Capacité de communication et de partage des informations -Capacité d'écoute. -Maitrise de soi - discrétion, confidentialité, objectivité. -Diplomatie et aptitude à la négociation -Sens des responsabilités -Dynamisme -Capacité d'acquisition et de développement des connaissances spécifiques PRÉ-REQUIS Formations et/ou qualifications requises : -Diplôme de cadre de santé EXPÉRIENCE REQUISE -Expérience de la médecine d'urgences EXPÉRIENCES SOUHAITÉES -Expériences en réanimation / SSPI, pédiatrie -Expérience sur un plateau technique d'assistance téléphonique