En lien direct avec la Directrice Générale, le/la Directeur/trice Administratif et Financier/ière H/F joue un rôle clé dans la sécurisation et l'optimisation des ressources financières du groupe. Il/elle participe activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques. Il/Elle aura pour mission : Activités principales Gestion administrative - Définir les principales orientations des systèmes de contrôle. - Mettre en place des procédures de gestion et des indicateurs pour le reporting. - Veiller au respect des procédures et des délais. Comptabilité, contrôle de gestion et reporting - Garantir la fiabilité des comptes du groupe. - Superviser la consolidation des données financières. - Élaborer le budget et le plan en alignement avec les choix stratégiques. Trésorerie, crédit et relations bancaires - Élaborer les plans de financement et valider les budgets de trésorerie. - Suivre la situation de trésorerie et analyser les écarts avec les prévisions. - Gérer les relations avec les banques et les encours financiers. Droit des affaires et fiscalité - Organiser les conseils d'administration et assemblées générales. - Assurer une veille juridique et fiscale, en lien avec les experts. - Contrôler les engagements juridiques et contractuels. Système d'information et organisation - Optimiser les systèmes d'information et piloter les projets ERP. Achats et services généraux - Négocier les contrats stratégiques (téléphonie, fournitures, etc.). - Réduire les coûts via des outils de gestion performants. Audit interne - Superviser les missions d'audit interne pour assurer la conformité des processus. Compétences requises Formation et Expérience - Bac +5 spécialisé en gestion financière. - Expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire. Compétences techniques - Maîtrise des logiciels de comptabilité et du Pack Office. - Expertise en analyse financière et comptabilité générale. - Solides connaissances en législation financière. Savoir-être - Leadership et sens du relationnel. - Rigueur, organisation et gestion des priorités. - Adaptabilité, réactivité et résilience. - Intégrité, discrétion et proactivité. Informations complémentaires - Statut : Cadre - Rémunération : Entre 40 K€ et 44 K€ brut annuel. Groupe 7 CCN du Sport + Mutuelle familiale 100% prise en charge + retraite supplémentaire - Contrat : CDI - Lieu de travail : Besançon (25) - Prise de poste : À partir du 1ᵉʳ février 2025 Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer activement au développement de notre organisation, Postulez dès maintenant !