[46978] CENTRE DE SANTE MENTALE ANGEVIN (CESAME) Un poste d'Adjoint des Cadres Hospitaliers à temps plein est à pourvoir prochainement au Département des Affaires Financières (DAF) sur un poste de contrôleur assistant - contrôleur de gestion. Grade : Adjoint des Cadres Hospitaliers Le service Finances assure les missions relatives au suivi budgétaire, à l'enregistrement comptable et à la gestion financière de l'établissement, ainsi que celles du contrôle de gestion. Il est en charge de la gestion administrative des admissions et de la facturation hospitalière. Le service Finances assume également la gestion comptable et financière pour le GCS de blanchisserie GIBA. Relations externes avec les tutelles (ARS, Département, CPAM), la trésorerie hospitalière, les fournisseurs, les débiteurs. Relations en interne, avec les directions fonctionnelles, le DIM, les cadres supérieurs de santé. Organisation hiérarchique : Sous l'autorité du Directeur adjoint chargé de la Direction des Projets, des Affaires Financières et du Système d'Information : -Cadre du service : Attaché d'administration Hospitalière, responsable du Service Finances Missions du poste : Assurer les missions relatives au contrôle de gestion : -Recueil, gestion et traitement de données, dans le cadre notamment de dossiers réglementaires (SAE, RTC) et la base d'Angers. -Concevoir, faire évoluer des outils de pilotage à destination des pôles cliniques dans le cadre du dialogue de gestion : tableaux de bord, indicateurs. -Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations et justifier des résultats relevant des activités de son domaine. -Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier. -Mener des analyses ou des études médico-économiques, identifier et analyser les causes et les effets des écarts entre les objectifs et le réalisé, effectuer des restitutions aux interlocuteurs internes. -Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relevant du domaine d'activité. -Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs. Description du profil recherché: Compétences requises ou à acquérir : · Cadre réglementaire : o Connaissance de la procédure budgétaire et financière de la fonction publique hospitalière (nomenclature M21) o Connaissance des principes de la comptabilité analytique · Qualités comportementales : o Esprit curieux, analytique et synthétique o Bon relationnel et polyvalence o Capacité d'adaptabilité et de gestion des délais o Capacité à travailler en autonomie o Objectivité et neutralité o Rigueur et réactivité o Capacités rédactionnelles et de synthèse · Maitrise des techniques nécessaires : o Bureautique : Word et Excel (bon niveau exigé) o Logiciels spécifiques : MAGH2, BO Accompagnements : o Adaptation à l'emploi - Junior accepté Profil débutant accepté o Formations métiers spécifiques (RTC, Comptabilité analytique hospitalière) Horaires de travail et contraintes particulières : 38H20 semaine - 7H40 par jour. Les candidats intéressés correspondant au profil ci-dessus doivent adresser leur candidature avant le 7 janvier 2025 à M. BOURDON, Directeur des Ressources Humaines, sur plateforme MSTAFF, et peuvent prendre contact avec M. BELLICCHI Guillaume, Directeur du service, pour complément d'information. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour