Description du poste : Votre mission : Réduire la vacance, dynamiser l'attribution, et insuffler une culture commerciale performante. Au sein de la Direction Territoriale Rhône-Alpes Bourgogne et directement rattaché(e) au Directeur Territorial , vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie d'attribution, en lien avec les objectifs de vacance fixés par la Direction. Vos responsabilités principales : Manager et structurer le pôle commercialisation***Organiser et piloter l'activité des chargés de commercialisation * Harmoniser les pratiques, monter les compétences de l'équipe * Participer activement aux opérations de commercialisation (rapprochement offre/demande, instruction des dossiers.) Booster l'efficacité commerciale***Construire des argumentaires adaptés pour chaque résidence * Optimiser les délais d'attribution et de relocation * Renforcer les partenariats avec les réservataires et acteurs locaux du logement * Commercialiser les locaux commerciaux et stationnements Piloter l'activité et le reporting***Déployer des plans d'action pour atteindre les objectifs de la CUS * Suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier à la Direction * Participer à des projets transverses et à des instances locales Développer les partenariats clés***Consolider les liens avec la SNCF et garantir l'application des conventions de gestion * Travailler en réseau avec les acteurs sociaux (Handi Toit, SOLIHA, etc.) Description du profil : Formation Bac +5 dans les professions immobilières ou équivalent Expérience confirmée en management , idéalement dans le secteur immobilier Solide culture de la gestion locative et de la commercialisation Vos forces :***Un excellent relationnel et une vraie culture client * Un leadership naturel et une grande rigueur * Une capacité à travailler en transversalité et à fédérer * Maîtrise des outils informatiques (la connaissance d'un logiciel métier est un plus) Ce que nous vous offrons : Rémunération attractive : 42 à 44 K€ brut annuel sur 13,5 mois (selon profil) Primes liées aux performances et résultats 27 jours de congés payés + 22 jours de RTT Avantages généreux :***Mutuelle prise en charge à 73 % * Abonnement transport en commun remboursé à 60 % * Carte ticket restaurant à 9,82 € (60 % pris en charge) Poste basé à Lyon 3e - CDI - Prise de poste dès que possible - D éplacements à prévoir