Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos client un(e) Gestionnaire DSN expérimenté(e), véritable référent(e) technique sur l'ensemble des processus liés à la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et aux projets transverses à fort impact. Si vous aimez conjuguer rigueur, expertise réglementaire et sens du service RH, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions principales Pilotage des DSN mensuelles et événementielles * Contrôler, analyser et fiabiliser les données avant transmission. * Identifier et corriger les anomalies DSN (CRM, DSN FIAB), sécuriser les envois et garantir leur conformité. * Assurer une veille active sur les évolutions légales et réglementaires en lien avec notre éditeur de paie. * Être le référent auprès des gestionnaires paie, notamment sur les arrêts de travail et cas complexes. Contrôle et recette DSN * Valider la conformité des évolutions légales intégrées par l'éditeur. * Suivre les anomalies déclaratives jusqu'à leur résolution. * Mettre à jour les taux et règles de cotisations (Versement mobilité, taux AT, effectifs.). Relations avec les organismes sociaux * Gérer les comptes (Net-entreprise, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance). * Traiter les demandes, réclamations et régularisations (ex. : remises gracieuses URSSAF). * Suivre les dossiers transverses (versement mobilité, mutuelle.). Gestion des DSN événementielles * Suivre et fiabiliser les signalements d'arrêt de travail. * Mettre en place un suivi des signalements KO, accompagner les gestionnaires de paie. * Réaliser les rapprochements IJSS CPAM/Paie via le module BPIJ et mener les actions correctives. Dossiers de prévoyance & projets transverses * Déclarer et suivre les dossiers de prévoyance (IJ, clôture, retours d'assureurs). * Mettre en place des reportings fiables et un plan d'amélioration continue. * Coordonner les projets transverses liés à la DSN avec les services RH du groupe (taxe d'apprentissage, pénibilité, compte formation, SOLTéA.). Description du profil : Profil recherché * Formation en paie, RH ou comptabilité * Expérience confirmée en gestion de la DSN, idéalement dans un environnement multi-sociétés ou en groupe. * Maîtrise des outils de paie (SIRH/ERP) et connaissance approfondie des réglementations sociales. * Capacité d'analyse, rigueur, sens du service et excellent relationnel sont essentiels. Pourquoi nous rejoindre ? * Un environnement stimulant, en constante évolution réglementaire. * Un rôle stratégique au cœur de la conformité sociale de l'entreprise. * Une équipe RH dynamique et engagée dans l'amélioration continue des process.