Acteur référent de l'immobilier social sur l'agglomération lyonnaise, GRANDLYON HABITAT (26.000 logements - 600 salariés), attache une grande importance à la qualité de la vie collective et au bien vivre de ses locataires. GRANDLYON HABITAT, 1er bailleur social sur l'agglomération lyonnaise (27 000 logements - 580 collaborateurs), a développé des savoir-faire d'exception qui le positionnent en précurseur et référence au sein du milieu professionnel HLM.  Notre Direction des Ressources Humaines et Logistique, recherche:                             Un Chargé de Prévention - H/F Vous contribuerez à la maitrise des risques professionnels du personnel de Grand Lyon Habitat et à l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail par la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques. Voici les missions qui vous seront confiées : Définir les risques professionnels et identifier les plans d'actions associés.  - Identifie et évalue les risques professionnels et élabore le DUERP - Prend en compte l'avis des opérationnels, mène des enquêtes et visites terrain, analyse les besoins. - Identifie les situations à risque (questionnaire RPS, baromètre social, ...) et propose les plans d'actions associés (programme de prévention, plan d'actions RPS...) et est responsable de leur mise en oeuvre - Elabore les cahiers des charges et consulte les prestataires le cas échéant - Réalise des préconisations sur l'organisation des lieux de travail, aménagements de poste, équipements individuels et collectifs... Assurer la mise en oeuvre et le suivi des plans d'action en matière de prévention des risques professionnels et de maintien dans l'emploi - Pilote le programme de prévention (suivi, contrôle) et ajuste les actions, si nécessaire - Accompagne les salariés victimes d'incivilité et d'accidents du travail - Analyse les incivilités et les accidents du travail, propose et suit les plans d'actions et/ou prévention associés - Gère et suit les aménagements de poste préconisés par le médecin du travail et accompagne les salariés en situation de handicap - Mobilise et coordonne l'ensemble des acteurs internes et externes (professionnels de santé, prestataires...) concernés par les actions de prévention - Etudie les propositions de la CSSCT en matière de prévention, met en oeuvre et suit les actions à réaliser - Gère le budget sous sa responsabilité - Elabore et suit les tableaux de bord de suivi d'activité et de statistiques - Rend compte de son activité et alerte son responsable sur les situations à risque - Identifie et préconise les actions du plan de développement des compétences dans le domaine de la prévention des risques et de la sécurité au travail - Réalise les bilans et documents préparatoires pour les instances - Participe et rend compte à la CSSCT  Entretenir, partager et transmettre sa connaissance technique et environnementale - Elabore et actualise les procédures, protocoles, consignes et autres supports de communication - Anime le réseau des correspondants prévention, les oriente et les conseille. - Est en appui et conseil des managers (et/ou collaborateurs dans certains cas) - Assure une veille réglementaire et juridique - Conçoit des outils pédagogiques et anime des formations - Sensibilise l'ensemble des acteurs aux enjeux de la prévention des risques et exigences réglementaires - Collabore avec les professionnels de la santé et de la sécurité du travail et les acteurs internes - BAC+5 dans le domaine Ingénieur sécurité, Ergonomie, prévention des risques et expérience. - Connaissance des réglementations et lois en matière de prévention des risques et sécurité - Outils bureautiques - Capacité d'analyse - Sens de l'anticipation - Animation/ mobilisation et coordination - Capacité à donner du sens, à fédérer, leadership - Ecoute/ Adaptation relationnelle - Etre force de proposition, sens de l'initiative Rémunération à définir selon le profil avec 13ème mois, statut cadre forfait jour (195 jours), 24 jours de repos, accord télétravail, carte déjeuner prise en charge à 60% par l'employeur, remboursement TCL à 100%, horaires flexibles, mutuelle (prise en charge à 100%) et prévoyance, intéressement, CET, PEE, PERECO. Localisation : poste situé dans le quartier Part Dieu, facilité d'accès en transports en commun. Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes (entretien RH et entretien opérationnel dans le service concerné) Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante qui n'attend que vous ! Vous souhaitez intégrer un acteur référent de l'immobilier social sur la Mét