Notre client, un site industriel d'envergure employant plus de 300 collaborateurs, recherche un Directeur des Ressources Humaines (H/F) en CDD d'un an. Ce site est reconnu pour son expertise dans le domaine industriel et pour sa forte culture d'engagement envers ses employés. Poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour mission de piloter et d'accompagner la stratégie RH du site, en lien avec les enjeux de transformation et de performance. Vous serez un véritable relais entre la direction et les collaborateurs. Missions principales : Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et le développement des compétences. Piloter la politique RH : recrutement, intégration, formation, gestion des talents, évaluation et mobilité interne. Assurer le dialogue social et maintenir un climat social de confiance avec les partenaires sociaux (CE, DP, syndicats). Gérer les relations sociales : préparer et animer les réunions avec les instances représentatives du personnel. Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, congés, disciplinaire). Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles en matière de droit du travail. Participer à des projets transversaux visant à améliorer les processus RH et à développer la marque employeur. Accompagner les projets de transformation organisationnelle et managériale. Profil recherché : Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, droit social ou école de commerce. Expérience : Minimum 10 ans d'expérience en tant que DRH ou Responsable RH dans un environnement industriel. Connaissance approfondie du droit social et de la gestion des relations collectives. Leadership, capacité à gérer les priorités et à accompagner le changement. Excellent relationnel, capacité d'écoute et diplomatie. Maîtrise des outils et process RH modernes.