Description du poste : Description du poste Rejoignez un cabinet structuré et en forte croissance et prenez en charge un portefeuille paie en toute autonomie, au sein d'un pôle social organisé et stable. Les détails Taille du cabinet : plus de 30 collaborateurs Localisation : Toulouse (31) Type de contrat : CDI Date de démarrage : selon votre disponibilité Salaire : selon profil et expérience (à partir de 30k euros brut annuel) Pourquoi notre cabinet recrute ? Ce poste est une création, mise en place afin de renforcer le pôle social et d'accompagner durablement la croissance du cabinet Le cabinet : Cabinet d'expertise comptable créé en 2000, structuré autour de plusieurs entités en région toulousaine. Il accompagne une clientèle variée (BIC, BNC, LMN, SCI) et propose une offre complète en expertise comptable, audit, juridique et social. En interne, les valeurs se traduisent concrètement par le respect des délais, l'exigence de qualité, une forte culture de la dématérialisation et un réel accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétences. Le poste : Les missions quotidiennes Gestion autonome d'un portefeuille clients en paie Établissement des bulletins de paie multi-conventions Réalisation des déclarations sociales Gestion administrative des entrées et sorties du personnel Conseil courant auprès des clients sur les problématiques sociales Ce qui différencie ce poste d'un autre - Poste créé offrant une vraie marge de manoeuvre Autonomie sur le portefeuille avec un accompagnement de proximité Cabinet structuré et équipé d'outils performants (OpenPaye Environnement favorable à l'évolution professionnelle Description du profil : Pourquoi ce cabinet et pas un autre ? Équilibre et cadre de travail : 36h hebdomadaires avec 16 RTT, flexibilité horaire, télétravail possible 1 jour par semaine après période d'essai Coopération et bienveillance : esprit d'équipe, management accessible, ambiance de travail respectueuse et collaborative. Reconnaissance et outils : cabinet tourné vers l'innovation, la dématérialisation et l'optimisation des pratiques professionnelles. Avantages financiers : titres restaurants, prise en charge des transports, RTT, télétravail Votre futur environnement L'équipe sociale est actuellement composée de 7 personnes, dont 1 Responsable social. Vous serez directement rattaché(e) à ce dernier et travaillerez en lien étroit avec les autres pôles du cabinet Ce que nous recherchons : Les compétences clefs pour ce poste Maîtrise complète du processus de paie Gestion autonome d'un portefeuille clients Bonne connaissance des obligations sociales Capacité à travailler en autonomie tout en s'intégrant à une équipe Sens du service client et rigueur professionnelle Les compétences bonus Maîtrise du logiciel OpenPaye Appétence pour l'optimisation des process sociaux Le process de recrutement Il y aura 2 entretiens après la préqualification téléphonique Entretien avec la responsable de recrutement ou un Expert-comptable du cabinet Entretien avec la responsable du pôle social Les décisions sont prises à l'unanimité. Un retour est assuré à chaque étape avec un objectif clair : ne pas vous faire perdre votre temps. Il est temps de postuler Postulez dès maintenant, notre chargée de recrutement prendra contact avec vous dans les plus brefs délais.