Description du poste : En relation étroite avec le RRH, vos missions principales seront les suivantes : > Gestion complète du processus de paie - Saisie des éléments variables - Etablissement et contrôle des bulletins de paie - DSN mensuelle > Gestion de l'administration du personnel - Préparation des documents d'embauche - Gestion des temps et des absences > Gestion de la formation, de la mobilité et du reclassement interne > Participation à d'autres missions ponctuelles en fonction des besoins du service Raison de postuler ? > Un groupe indépendant à taille humaine > De beaux avantages sociaux Description du profil : De formation supérieure en RH, vous disposez d'une première expérience sur des missions similaires. Votre sens des responsabilités, votre rigueur et votre dynamisme vous permettront de vous épanouir pleinement sur ce poste !