RESPONSABLE PAIES (F/H) (H/F) 94 - Fresnes
Offre n° 9476669
RESPONSABLE PAIES (F/H) (H/F)
94 - Fresnes - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 février 2026
Nous recrutons pour le compte d'un groupe multi-sociétés dynamique, un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F) pour rejoindre leur siège basé à Fresnes (94) en CDI. Salaire: entre et bruts annuels, selon votre profil et votre expérience.Vos missions principales : En tant que pilier du service, vous prendrez en charge le management d'une équipe de deux Gestionnaires de Paie et assurerez la supervision complète du processus de paie et de l'administration du personnel pour un périmètre de 800 collaborateurs répartis sur 14 sociétés et relevant de 3 conventions collectives différentes. Vos responsabilités incluront : Management d'équipe : Animer, accompagner et développer les compétences de vos deux collaborateurs. Supervision de la Paie : Garantir la bonne exécution et la fiabilité des 800 bulletins de salaire, en contrôlant la collecte et le traitement des éléments variables (temps de travail, primes, congés, absences, etc.). Gestion Administrative : Piloter l'ensemble des processus liés à la vie du salarié, de son entrée à sa sortie (soldes de tout compte, attestations) , ainsi que la gestion des arrêts de travail, des dossiers de prévoyance et des départs à la retraite. Déclarations Sociales : Assurer l'établissement et le contrôle des déclarations de charges sociales. Reporting & Analyse : Mettre à jour et faire évoluer les tableaux de bord RH pour le suivi de l'activité (effectifs, primes, etc.). Fiabilité et Conformittre le garant de la bonne application de la législation du travail et des règles de paie. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (Bac+2/3 ou plus) avec une spécialisation en Paie ou en Ressources Humaines. Vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en paie, avec une première expérience réussie en management ou en supervision d'équipe. Vous maîtrisez parfaitement les règles de paie et la législation sociale. L'expérience dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions est indispensable. La maîtrise du logiciel SAGE Paie est requise. Vous êtes également très à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l’emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d’offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d’offres, d’accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « re...
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