CÉMOI, au travers de la maîtrise totale de sa filière, de la cabosse de cacao jusqu'au produit fini sous toutes ses formes, répond aux besoins des consommateurs finaux comme de l'ensemble de l'industrie alimentaire. Leader sur différents marchés, son chiffre d'affaires s'élève à 624 M€ en 2022. Le Groupe, qui fait partie depuis juillet 2021 du Groupe familial belge Sweet Products, emploie plus de 1 800 collaborateurs en France, où il concentre 7 unités de production. Son siège social est basé à Perpignan. Le site de Chambery emploie 120 collaborateurs (dont 70 en production). L'équipe de maintenance est rattachée à un responsable d'équipe qui encadre 5 personnes. Missions : Sous la responsabilité du responsable de production, tu seras en charge de contribuer à : -La maintenance préventive: préparer /organiser les interventions notamment lors des phases de révision. Réaliser des contrôles et/ou des interventions programmées dans le respect des modes opératoires--La maintenance curative : collecter les informations nécessaires à son intervention. Identifier et diagnostiquer des dysfonctionnements ou des pannes et définir les actions correctives.- - L'amélioration continue : participer à l'installation de nouveaux équipements. Mettre en service de nouveaux équipements (essais, réglages). Expliquer les spécificités techniques aux utilisateurs et les accompagner dans la prise en main de l'équipement . Package et avantage : Carte titre restaurant, participation et intéressement Rémunération selon profil + variable + primes annuelles+ mutuelle+ indemnité de transport. Avantages CSE Profil recherché : Dynamique, rigoureux(se) et ayant le goût pour le travail en équipe tout en étant autonome et polyvalent(e) tu as acquis de l' expérience en industrie. Tes qualités d'écoute et d'analyse (diagnostic des problèmes techniques) sont des atouts pour réussir dans ce poste. Tu es êtes reconnu(e) pour la qualité de tes diagnostics, ton adaptabilité. Si tu te reconnais dans ce profil, écris-nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 15,00€ par heure Nombre d'heures : 37.50 par semaine Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail posté Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 06/01/2025