Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la structuration et l'accélération d'un groupe français en forte croissance, actif sur les marchés émergents ? Un cabinet de conseil est à la recherche d'un profil expérimenté pour accompagner la transformation continue d'une entreprise déjà implantée à l'international et en pleine expansion. Spécialisé dans l'intelligence économique, la communication stratégique et les affaires publiques, ce cabinet se distingue par son expertise sur des enjeux complexes et sa capacité à opérer dans des environnements exigeants. 1/ Missions principales Opérationnel * Contrôle et coordination globale : être la tour de contrôle garantissant l'efficacité opérationnelle et la cohérence entre les bureaux (France et filiales internationales). * Qualité et standards : veiller à la constance et à l'excellence des livrables, en s'assurant de l'adhésion aux standards du cabinet. * Suivi des processus internes : organiser et garantir le respect des process internes, superviser les temps passés et les workflows des consultants. * Animation et organisation : animer certaines réunions internes, suivre certains projets stratégiques, superviser l'utilisation et la mise à jour du logiciel de suivi des projets (création d'utilisateurs, validation des timesheets, etc.), participer activement et animer les comités de direction (ODJ, comptes-rendus, invitations), proposer des sujets de rédaction et gérer les relations avec les partenaires marketing. Ressources humaines * Recrutement : participer activement aux processus de recrutement, onboarding et offboarding des collaborateurs. * Développement des talents : élaborer des parcours de carrière en lien avec les managers, suivre la croissance des consultants et organiser des formations. * Culture d'entreprise : mettre en place des politiques RH favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des équipes. * Écoute active : être disponible pour recueillir les feedbacks des consultants et maintenir un haut niveau de satisfaction interne. Finances * Gestion budgétaire : superviser la gestion des budgets et assurer le reporting financier analytique avec la Responsable administrative et financière. * Trésorerie : suivre la trésorerie et les budgets des projets en cours. * Croissance externe : identifier et gérer les opportunités de croissance externe (acquisitions, partenariats), en lien avec le CEO et des prestataires externes (avocats, banques). 2/ Profil recherché (H/F) Expérience * Minimum 8 à 10 ans d'expérience dans un rôle similaire, dans un poste de direction opérationnelle. * Connaissance du secteur du conseil, des communications stratégiques, des relations publiques, de l'intelligence économique ou du conseil. Compétences clés * Excellentes capacités organisationnelles et rigueur opérationnelle. * Leadership naturel et capacité à animer des équipes pluridisciplinaires. * Esprit entrepreneurial et agilité dans un environnement dynamique et en forte croissance. * Sens aigu de l'analyse financière et de la gestion budgétaire. * Excellentes compétences relationnelles, capacité d'écoute et diplomatie. * Maîtrise des outils de gestion de projets et des logiciels collaboratifs (type Egencia, Google Suite, etc.). Qualités personnelles * Autonomie, proactivité, et sens des priorités. * Enthousiasme pour rejoindre un cabinet dynamique et structuré. * Alignement avec les valeurs d'excellence et de transparence du cabinet. * Esprit entrepreneurial et volonté de bâtir. 3/ Pourquoi rejoindre ce cabinet ? * Un rôle clé au cœur de la stratégie et des opérations d'un cabinet déjà bien implanté à l'international. * L'opportunité d'accompagner une forte accélération de notre activité, particulièrement sur les marchés émergents. * Un environnement exigeant mais stimulant, mêlant défis stratégiques et opérationnels. * De nombreuses perspectives d'évolution opérationnelles. * Des perspectives d'entrer au capital. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 80 000,00€ à 100 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel