Description du poste : ?? Rejoignez une équipe RH engagée sur des sujets à forts enjeux humains et éthiques Au sein d'un département dynamique composé de 5 collaborateurs, vous contribuez à la coordination administrative des parcours, à la gestion disciplinaire et aux questions de déontologie. En tant que Chargé·e d'études RH, vous intervenez sur des situations individuelles sensibles et apportez un appui stratégique et juridique aux équipes RH de proximité. ?? Vos missions principales : Participer à la gestion des procédures disciplinaires : analyse des dossiers, échanges avec les RH métiers, aide à la décision sur les sanctions, constitution des documents administratifs et suivi des actions engagées Accompagner les services RH dans la gestion des retours après absence prolongée Contribuer à l'organisation des commissions administratives paritaires (CAP) sur les sujets non disciplinaires ?? Un poste à la croisée du droit social, de la stratégie RH et de l'éthique professionnelle, dans un environnement exigeant mais bienveillant. ?? Rémunération selon profil ?? Vous possédez de bonnes bases en droit social et avez envie de vous investir sur des sujets à fort impact humain et organisationnel ? Ce rôle vous offrira une belle montée en compétences. Description du profil : ?? Votre profil : Vous êtes issu·e d'une formation en ressources humaines ou en droit (une spécialisation en droit social ou en fonction publique est un plus). Vous savez faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité. Vous avez un bon esprit d'analyse, savez rédiger clairement et êtes à l'aise pour traiter des sujets parfois sensibles. Vous êtes curieux·se, méthodique et organisé·e. Vous aimez travailler en équipe, dans une logique de collaboration avec différents interlocuteurs RH. Une première connaissance des environnements publics et/ou privés est bienvenue. Un profil polyvalent et généraliste est tout à fait adapté à ce poste.