Responsable du Pôle RH (H/F) 77 - LIEUSAINT
Offre n° 9478167
Responsable du Pôle RH (H/F)
77 - LIEUSAINT - Localiser avec Mappy
Publié le 18 décembre 2024
Mission/Activités Missions : La direction de l\'UGECAM IDF recherche un(e) Responsable du Pôle RH des établissements du Pôle MSA - niveau 8 - coefficient 400/500 au sein du Pôle RH-MSA. Le Pôle RH est constitué : - d\'une RRH des établissements du sous-pôle Insertion socio-professionnelle ; - de trois gestionnaires RH Placé(e) sous la responsabilité directe de la Responsable du Département RH, la candidate ou le candidat retenu(e) aura les missions suivantes : * Assurer le pilotage global et opérationnel des différentes activités RH des établissements du Pôle Médico-Social Adultes, la mise en œuvre et le suivi des plans d\'actions structurants (schéma directeur des ressources humaines, accords locaux, plan d\'actions QVCT, .) ; * Manager l\'ensemble des équipes RH du Pôle MSA ; * Représenter l\'organisme vis-à-vis des partenaires externes sur son champ de compétences (écoles, médecine du travail, etc.) ; * Volet administration du personnel (dans un contexte de paie mutualisée) : assurer le pilotage de l\'activité pour son secteur d\'activité et du contrôle interne portant sur les process RH ; * Volet de la GEPP : assurer le pilotage et la mise en œuvre de la stratégie régionale du développement des compétences, de la bonne application de la procédure d\'intégration et du recrutement du personnel ; * Volet Santé au travail et QVCT : assurer la mise en œuvre du plan régional de santé au travail sur son périmètre d\'activité (Risques professionnels, Missions handicap, plan régional QVCT, etc.) ; Diplôme et expérience requis : * Le poste requiert un Master en Ressources Humaines ou Juridique-Droit Social * Une expérience probante de cinq ans minimum sur un poste similaire serait appréciée au sein d\'un organisme de sécurité sociale...
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 10 An(s)Cette expérience est indispensable
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