Description du poste EHPAD LE GALL, capacité de 105 places hébergements, dont 3 hébergements temporaires. L'IDEC assure la coordination de la prise en soins des résidents. Sous la hiérarchie de la direction d'établissement et en collaboration avec le médecin coordonnateur (en cours de recrutement), elle est garante de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins. Elle veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques. Les missions : POUR LE RESIDENT - Contribue au possible aux entretiens d'admission, en collaboration avec la directrice, la psychologue - Contribue à la surveillance clinique des résidents avec un tour de l'établissement quotidien - Contribue à l'évaluation du degré d'autonomie et des besoins en soins des personnes - Identifie les besoins du résident, optimise le maintien de son autonomie en se mettant en lien avec les différents acteurs du soin - Veille a une bonne surveillance de la thymie des résidents en collaboration avec les équipes et en se mettant en lien avec les différents intervenant - Propose une dynamique qualité par la gestion des risques de chute (point chute, échanges avec l'APA pour prévoir des sessions de prévention des chutes pour des résidents ciblés) - Veille à l'actualisation des antécédents du dossier - Veille à la présence de directives anticipées pour chaque résident - Alerte le médecin coordinateur en cas de problématique identifiée sur l'accompagnement des résidents et lui envoie les dossiers récapitulatifs des résidents concernés - Veille à la sécurité de la prise en soin des résidents et de leur confort - Propose une dynamique qualité par la gestion des risques de dénutrition en organisant des réunions de suivi du poids des résidents (échanges permettant d'adapter au mieux les apports et compléments) - Echange régulièrement sur les prises en soin et l'évolution de l'état général des résidents avec la CDS POUR LES FAMILLES : - Anime les rencontres avec les familles en équipe pluridisciplinaire dans le but d'élaborer le projet personnalisé - Programme et anime des RDV famille en cas de dégradation de l'état de santé du résident ou de demande des familles POUR LES EQUIPES - Encadre l'équipe soignante (IDE, AS, AV) - S'assure de la bonne tenue du dossier de soin du résident et des transmissions qui y sont réalisées. - Anime les réunions de synthèse (staffs) des services de soin et effectue les comptes rendus - Participe aux « points chute » et effectue les comptes rendus - Elabore le planning des agents de l'EHPAD, en collaboration avec la RH et la directrice Si vous êtes passionné(e) par le domaine du management d'équipe et que vous souhaitez jouer un rôle central dans la coordination des soins, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour faire une différence significative dans la vie des résidents ! Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Statut : Cadre Durée du contrat : 12 mois Rémunération : 3¿000,00€ à 3¿500,00€ par mois Avantages : * Restaurant d'entreprise * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Flextime * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes * Prime semestrielle Lieu du poste : En présentiel