Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Directeur projets, vous participez à la réalisation des ouvrages d'agencement et plus particulièrement la pose de faux plafonds haut de gamme en bois. Vos missions principales sont les suivantes : * Piloter l'ensemble de vos dossiers depuis la signature du projet jusqu'à la livraison finale. * Réaliser l'ensemble des phases du projet de la conception technique avec le bureau d'études, les achats de fournitures et prestations de sous-traitance jusqu'à la réalisation des chantiers. * Réaliser les devis en phase chantier et suivi de la facturation. * Contact privilégié du Constructeur, du Groupement et du Maître d'ouvrage, votre interaction vous permet de comprendre, d'analyser leur besoin et de leur proposer les solutions les plus adaptées aux projets. Profil recherché: Ce dont vous avez besoin : * De formation supérieure, minimum Bac +2, vous possédez une expérience réussie de 5 ans minimum dans le management de grands projets en phase travaux (lots faux plafonds, lots architecturaux ou lots techniques). * Vous avez de bonnes connaissances des logiciels de dessin 2D type AutoCAD. * Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques. * Vous maîtrisez les interactions avec les différents acteurs du projet (maîtrise d'ouvrage, MOE, lots techniques, BET, bureau de contrôle). * Vous disposez d'une expérience dans le Management d'équipes travaux (Conducteurs de travaux, Chef d'équipes) et le suivi de chantier (financier et technique). * Vous connaissez les modes de contractualisation et les contraintes afférentes aux projets d'envergure. * Autonome et doté d'un excellent relationnel, votre capacité d'adaptation et votre rigueur vous permettront de piloter l'activité. Ce que vous obtiendrez en retour : * Relever des challenges innovants. * Participer au développement d'un groupe reconnu sur ses marchés. * Travailler avec des équipes passionnées et engagées. * Participer aux défis environnementaux en anticipant les défis sociétaux de demain. * Le poste est évolutif vers du développement d'affaires selon les compétences et appétences des candidats.