Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur Général, vous prendrez la tête d'une équipe pluridisciplinaire de 6 personnes, incluant un Chef Comptable, un Responsable Ressources Humaines (RRH) et un Acheteur. Vous collaborerez étroitement avec les comptables des filiales. En véritable chef d'orchestre, vous jouerez un rôle central dans la structuration et le pilotage des fonctions clés de l'entreprise, à savoir : Gestion financière et comptable : - Élaboration et suivi des budgets. - Analyse des écarts et proposition d'actions correctives. - Optimisation de la trésorerie et des flux financiers. - Mise en place d'indicateurs de performance (KPIs) et d'outils de reporting adaptés. Support stratégique : - Conseil auprès de la Direction Générale et de la Présidence. - Accompagnement des filiales en tant que véritable business partner. - Participation active à l'optimisation et à la structuration des processus via l'utilisation de l'ERP. Gestion administrative et RH : - Encadrement et développement de l'équipe RH. Veille et gestion de la conformité juridique des opérations de l'entreprise.   Avantages complémentaires : - Intéressement aux résultats de l'entreprise. - Plan d'Épargne Entreprise (PEE). - Véhicule. Profil recherché: - Formation : Bac +5 en Comptabilité, Finance, ou équivalent. - Expérience : Minimum 12 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 5 ans dans des fonctions similaires, idéalement en environnement industriel ou BTP. Compétences clés : - Expertise en gestion financière, comptable et administrative. - Leadership et capacité à structurer des équipes. - Force de proposition avec une approche proactive et stratégique.