Description du poste : Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des Managers et des équipes dans une logique d'efficacité, d'engagement et de performance collective. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Gérer les recrutements et les intégrations sur votre périmètre, en lien avec les Opérationnels, - Superviser et optimiser la gestion des intérimaires en lien avec les agence partenaires, - Piloter la gestion des dossiers disciplinaires et situations individuelles : absentéisme, inaptitude, etc.), - Conseiller les Managers dans leurs pratiques RH : organisation, performance, développement des compétences, - Veiller au maintien d'un climat social sain, - Suivre les indicateurs RH de votre périmètre : effectifs, absentéisme, mobilité, etc. - Etre le relais des politiques RH du Groupe dans une logique d'amélioration continue et de transformation. Description du profil : Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste RH généraliste, idéalement acquise en environnement industriel. Vous maîtrisez les relations sociales, la gestion des sujets RH de proximité, et disposez d'une bonne connaissance du droit du travail. Autonome, à l'écoute et orienté(e) solutions, vous savez conjuguer exigence opérationnelle et sens du service. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre discernement et votre capacité à agir efficacement dans un contexte de production dynamique. Vous correspondez à ce profil ? Alors nous invitons à déposer dès à présent votre candiature en ligne !