Descriptif du poste: Vous êtes mécanicien et avez un talent pour diagnostiquer un problème sans même lever le capot ? Avec vous, il n'y a pas de problèmes (techniques), que des solutions ? Alors, rejoignez notre client, société spécialisée dans la gestion de flottes automobiles, en tant que Conseiller Technique en Automobile H/F en CDI à Marseille 16ᵉ. Dans le but de renforcer ses équipes, notre client recrute un Conseiller Technique en Automobile H/F, qui aura pour mission d'assurer le suivi des dossiers techniques des clients. À ce titre, vos missions sont : - Répondre aux appels téléphoniques des clients et comprendre leurs problématiques techniques, - Conseiller les clients sur la partie technique et contrôler la pertinence des interventions demandées, - Organiser les rendez-vous entre les clients et les fournisseurs pour la réparation et l'entretien des véhicules ou des équipements industriels, - S'assurer de la bonne application des protocoles mis en place par les prestataires, - Contrôler la conformité des factures par rapport aux accords donnés et les valider pour permettre la mise en règlement. Quelques mots sur l'équipe : L'équipe est composée d'un Responsable Technique et d'autres techniciens et carrossiers à distance. Profil recherché: Vous êtes toujours avec nous ? Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez de l'expérience en mécanique automobile ? Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et travailler sur un ordinateur ne vous fait pas peur ? Vous avez une bonne aisance relationnelle et êtes capable d'adapter votre discours en fonction des différents interlocuteurs (fournisseurs, clients, garagistes.) ? Vous êtes rigoureux et soucieux du détail ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé à Marseille 16ème, - Rémunération entre 24k€ et 29k€ brut annuel selon profil sur 12 mois + prime d'intéressement, - 37h hebdomadaires - horaires 1 semaine sur 2 : 7h30/16h00, 9h30/18h00, - Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine, au choix, à la fin de la période de formation, - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). C'est un grand OUI ? Alors postulez ! (Sauf si vous préférez un poste sur le terrain) Le processus de recrutement : - Un entretien avec Victoire, Consultante en recrutement chez Charly, - Un entretien avec le manager et la RH. Et c'est tout !