Descriptif du poste: Vous avez une appétence pour les sciences et les technologies marines ? Vous souhaitez travailler pour un institut public (EPIC) qui œuvre pour la recherche et éclaire les politiques publiques et l'innovation liées aux enjeux maritimes ? Pour vous la formation des collaborateurs est centrale dans l'entreprise ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez "Responsable Formation - H/F "pour « IFREMER » ! Quelles seront vos missions ?               Sous la responsabilité́ du Responsable du service développement des ressources humaines au sein de la DRH centrale et dans le cadre d'un remplacement suite à une évolution interne, vous avez pour challenge d'élaborer le plan de développement des compétences national en cohérence avec les orientations stratégiques et les besoins de l'institut et veillez à sa déclinaison dans les centres. Vous coordonnez l'activité formation en lien avec les différents RRH et les correspondants formation des différents centres. Vous participez à la digitalisation en matière de formation. A ce titre, vous administrez la plateforme LMS (Learning Management System), vous êtes référent.e du module formation d'HRAccess, et à terme du module formation du futur SIRH. Vous apportez votre expertise sur l'ensemble des dispositifs de formation légaux et propres à l'institut. Et vous aurez pour missions : 1.      Le pilotage de la formation professionnelle continue pour l'Ifremer : ·       Vous élaborez le plan de développement des compétences national et vous proposez les orientations formation, vous préparez le plan et analysez les besoins, vous analysez des demandes et répartissez le budget et vous suivez la réalisation du plan. ·       Vous établissez les documents de présentation du plan pour les instances représentatives du personnel. Préparez et animez les commissions centrales formation du CSE-C. ·       Vous mettez en place les actions de formations transversales (prestataires, moyens logistiques et organisationnels.) et en évaluez la qualité et l'impact. ·       Vous produisez les bilans annuels formation de l'Ifremer et les indicateurs. ·       Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de la formation. ·       Vous coordonnez la passation des marchés (appel d'offre) en lien avec notre politique achat lorsque nécessaire ·       Vous êtes référent sur le module formation ·       Vous animez l'équipe des correspondant.es formation des RH/centres et vous organisez et animez des réunions sur la formation continue. ·       Vous gérez les différents dispositifs des formations existants, notamment le dispositif interne des formations diplômantes et qualifiantes (lancement annuel du dispositif, organisation de la commission, suivi des formations retenues.). ·       Vous pilotez l'alternance et gérez la taxe d'apprentissage ·       Vous assurez la veille 2.     La digitalisation de la formation 5Blended Learning,  plateforme LMS de l'Institut, conception de modules e-learning etc.)     Profil recherché: De bonnes raisons de les rejoindre ? ·       Vous rejoignez un Institut qui mène des recherches, innove et produit des expertises pour protéger l'océan, exploiter ses ressources de manière responsable et partager les données marines. ·       Vous intégrez un service RH qui compte une 40aines de collaborateurs qui œuvrent pour un objectif commun. ·       Vous travaillez dans un contexte de passionnés et vous participez aux développements des compétences, valeur importante au sein d'Ifremer. Et vous ? Vous avez validé une formation supérieure du type master en ressources humaines. Vous avez au moins 10 ans d'expérience dans la fonction RH  Autonome, rigoureux.se et doté.e d'un sens de l'organisation permettant de prioriser les activités et poser des arbitrages. Vous avez une excellente aptitude relationnelle et vous savez travailler en équipe. Vous êtes force de proposition. Vous avez idéalement une expérience dans la mise en place d'un SIRH.