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Responsable methodes industrialisation usinage f/h (H/F) 91 - CORBEIL ESSONNES
Offre n° 9480751
Responsable methodes industrialisation usinage f/h (H/F)
91 - CORBEIL ESSONNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 juin 2024
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans, Safran Aircraft Engines, conçoit, développe, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires. Descriptif missionSafran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 79 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 16,5 milliards d'euros en 2020, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. Dans le domaine de la propulsion militaire, la société a intégralement conçu développé et produit le M88 et le M53 qui équipent respectivement le Rafale et le Mirage 2000 et sera intégrateur du moteur du futur avion de combat européen. Au sein du Bureau des méthodes de l'Unité Intégrée de Production d'usinage des pièces tournantes sur le site de Corbeil, le ou la Responsable du Pôle méthodes Industrialisation des pièces R&T et re-engeeniering de gammes, vous avez : - La responsabilité managériale de l'équipe constituée d'une dizaine de personnes et divisée en 2 secteurs : le plateau industrialisation directement rattaché au Responsable du Pôle et composé de préparateur et de programmeur, et les pilotes d'industrialisation rattachés via management intermédiaire, - Le pilotage technico-économique des activités de son secteur (gestion des budgets interne et de sous-traitance, le suivi des imputations, la mise à jour des fiches projets dans l'outil de suivi Osmoz), - D'assurer l'adéquation charge/capacité ainsi que l'animation de la GPEC pour son équipe, - D'assurer le suivi et l'amélioration de la performance du service via la mise en place d'un système de pilotage adapté ainsi que d'indicateurs pertinents, - De coordonner l'ensemble des industrialisations : analyse de risque systématique, respect des jalons d'industrialisation, tenue d'un planning à jour, communication de l'avancement vers les clients, identification des points durs avec construction d'un plan de mitigation et escalade au besoin, - De contribuer à la démarche de conception fabricable dans le cadre de nouveaux développements moteurs / réindustrialisations. - D'accompagner le plan de transformation digitale au sein de l'équipe (DVI PPAP sous 3D expérience notamment). - De réaliser des reportings et des communications de bon niveau pour toute la ligne hiérarchique
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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