Afin d’accompagner notre croissance et renforcer notre équipe de techniciens oxygène, nous recherchons :    UN(E) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE AERONAUTIQUE PART 145 (H/F) CDI – Eysines (33)   Vous serez en charge de réaliser les opérations nécessaires à la remise ne service des équipements dans les délais impartis. À ce titre, vos principales missions seront :  - Réaliser les opérations de maintenance nécessaires à la remise en service des équipements (bouteilles d’oxygènes, masques à oxygène pilote et co-pilote) dans les délais impartis. - Prendre en compte le motif de dépose, la nature de la prestation et le type des maintenances demandées. - Réaliser les maintenances conformément à la documentation qui explique le processus. - Vérifier la traçabilité et la conformité des pièces à traiter. - Utiliser les moyens industriels étalonnés et vérifier leur bon état de fonctionnement. - Compiler les résultats des essais et en établir le compte rendu sous forme d'un procès-verbal d’essai. - Installer et calibrer le matériel servant à exécuter les essais. - Effectuer les essais pour assurer la qualité et/ou déceler des défauts. - Interpréter les mesures relevées et les évaluer. - Maintenir sa zone de travail propre et rangée après son passage. Nous étudions chaque candidature avec beaucoup d’attention y compris les profils débutants. Vous souhaitez évoluer dans une entreprise en proximité avec ces collaborateurs et vous aimez travailler en équipe ? Vous avez envie d’occuper un poste clé dans un domaine passionnant qu’est celui de l’aéronautique ? Vous êtes rigoureux(se) ? Les documents de travail sont tous en anglais, il faut être en mesure de le lire. Rémunération proposée : - Salaire de base mensuel fixe entre 1900 et 2200 EUR brut - Heures supplémentaires payées et majorées - Versement d’une prime semestrielle brute de 400 EUR en fonction de vos compétences et de votre présence. Cette prime est déclenchée en fonction des résultats de l’entreprise. - Mutuelle à 100% prise en charge par l’employeur (Peu importe le nombre de bénéficiaire) - Tickets restaurants de 12€ dont 50% à la charge de l’employeur. - Contrat d’intéressement - Chèques cadeaux - Prime d’ancienneté déclenchée au bout de 3 ans d’ancienneté