Descriptif du poste: Manager dans l'âme ? Intégrez la filiale Française d'un Groupe Anglo-Saxon en pleine croissance. Arthur BIDOT, Consultant pour le cabinet de recrutement spécialisé Fed Finance, recherche pour son client, un Manager pour le service Recouvrement Amiable en CDI, basé sur l'Île de Nantes (44). L'entreprise est spécialisée dans le recouvrement de crédits rachetés auprès des Banques et organismes de crédit. Vous rejoindrez une structure de 50 personnes en pleine croissance, avec de nombreux projets structurants à mener. Dans le cadre de vos missions, vous prenez en charge le management de 3 responsables d'équipe Junior, avec le management indirect d'environ 20 collaborateurs. Vous pilotez la performance de l'équipe en les aidant à choisir les bonnes stratégies de relance. Vous optimisez et sécurisez le travail de votre équipe en étant force de proposition et en mettant à jour les procédures de travail. Vous assurez également la gestion RH de votre périmètre à savoir: recrutement, formation et fidélisation de vos collaborateurs. Vous effectuez des points mensuels afin de suivre les performances de l'équipe et suivez la bonne intégration des nouveaux entrants. Orienté Cash et Performance, vous contribuez à l'atteinte des objectifs de l'équipe. Profil recherché: De niveau Bac +2 minimum ou autodidacte expérimenté, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Manager. Expérience acquise idéalement en recouvrement dans l'environnement banque, ou dans un environnement de plateau téléphonique avec de la relation client. Orienté objectif, cash et performance, vous êtes un Manager opérationnel. Force de proposition, vous avez des idées et savez les formuler. Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise en croissance, dans un environnement mouvant qui vous permettra d'évoluer rapidement. Vous devez idéalement disposer d'un niveau courant sur Excel et PowerPoint. Avoir un niveau d'Anglais courant à l'oral est un plus. Poste de Manager à pourvoir dès que possible dans le cadre d'une création de poste. Rémunération selon profil sur une fourchette 33-45K€ annuelle brute fixe + 5-10% de variable sur objectif. Pas de télétravail possible, 39h avec RTT et horaires flexibles. Processus de recrutement: - Un entretien avec Fed Finance si on ne se connaît pas déjà. - Un entretien téléphonique avec l'interlocuteur RH. - Un entretien dans les locaux avec votre futur N+1 et N+2. Si ce poste vous intéresse vous pouvez postuler ou écrire à Arthur BIDOT via LinkedIn.