Descriptif du poste: - Vous pilotez, animez et coordonnez les différentes missions assurées par les responsables de service. - Vous êtes directement impliqué(e), dans l'atteinte des objectifs du CPG portant sur la régulation et l'accès aux soins, de la mise en place des plans d'actions à l'évaluation, en passant par le suivi quotidien. - Vous assurez la déclinaison des stratégies nationale et régionale de gestion du risque, de prévention, d'accès aux droits et aux soins et de lutte contre la fraude dans le département. - Avec les responsables de service, vous supervisez, préparez et/ou animez, les instances de pilotage internes de la régulation, de la lutte contre la fraude, de l'accès aux droits et aux soins, du numérique en santé/écoute client des professionnels de santé, en lien avec les autres services de la caisse et avec le service médical. - Vous participez à un ou des groupes régionaux thématiques dont le groupe régional numérique en santé que la Cpam de la Drôme copilote et travaillez en relation étroite avec la DCGDR. En effet, la Cpam s'attache particulièrement à développer les actions de prévention et d'accès aux soins, à déployer les projets autour du numérique en santé et à accompagner le virage de l'offre de soins vers des organisations coordonnées pluri professionnelles (Communautés Professionnelles Territoriales de Santé, Maisons de Santé Pluri professionnelles, Equipes de Soins Primaires). - Vous supervisez la préparation, animez et participez aux commissions paritaires départementales des différentes professions de santé. - Vous animez un collectif managérial composé de 7 managers en développant la transversalité, la co-construction et la culture de l'innovation. - Vous participez activement au Copil performance, au Copil RH et aux autres instances de pilotage de l'organisme. - Vous contribuez, vous vous investissez et portez les projets structurants de la CPAM : mise en place et gestion d'un centre d'examens de santé en 2025 dans les locaux de la Cpam, impulsion de l'animation territorialisée des actions de gestion du risque pour une meilleure articulation et orchestration des actions sur les territoires. PRISE DE FONCTIONS : Au plus tôt REMUNERATION : Cadre niveau 8 ou 9 selon profil 43 500 € brut annuel (inclus la gratification annuelle (13ème mois) au prorata temporis et allocation vacances équivalente à ½ mois de salaire brut versée fin mai et septembre sous conditions de présence) à laquelle s'ajoutent : - Participation abonnement transport 50% employeur - Prime d'intéressement au prorata temporis Autres avantages : - Tickets restaurant 11.51€/jour (part salariale 4.60€) - Comité Social d'Entreprise (dès 6 mois de présence) avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages, chèques vacances, participation financière accueil en centre de loisirs pour les enfants .) - Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans - Mutuelle santé & prévoyance - Télétravail sous condition d'autonomie après une période d'adaptation de plusieurs mois. Profil recherché: - Vous possédez une expérience confirmée en animation d'équipe, management et conduite de projets. - Vos aptitudes managériales et de pilotage sont reconnues. - Vous êtes force de proposition et faites preuve de grandes qualités relationnelles et rédactionnelles. - Vous faites preuve d'agilité et vous savez vous adapter aux changements et aux contraintes. - Vous êtes fiable et rigoureux (se) dans le suivi des dossiers. - Des connaissances juridiques et/ou statistiques seraient un plus. CONDITION PARTICULIERE : Le candidat sélectionné devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information (PSSI) et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité de neutralité, d'impartialité, d'égalité de déontologie en vigueur dans notre organisme et de respect du secret professionnel. FORMATION : Formation supérieure, diplôme de l'EN3S ou expérience probante dans le domaine.