Descriptif du poste: Les thématiques de travail portent sur : -       Les travaux du pôle information médicale autour du recueil de l'information médicale dans un ou plusieurs champ(s) d'activité (PSY, SMR, HAD, MCO dont Urgences) : - accompagnement des demandes de nouveaux recueils / adaptation des recueils existants ; - suivi qualité et maintenance des recueils actuels ; - anticipation des nouveaux besoins de recueils en accompagnement de l'évolution des modèles de financement et du développement d'indicateurs qualité ; -       Les travaux de maîtrise d'ouvrage des outils, documentation et services destinés aux DIM ; -       Les travaux prospectifs en information médicale (programme Nouveaux Recueils, CIM-11, modernisation des outils de transmission) ; -       Participation aux travaux transversaux menés par la direction. Les missions principales sont les suivantes : ·  Piloter plusieurs projets en rapport avec les objectifs du programme de travail fixés au niveau du pôle ou de la direction ; ·  Être la ou le référent(e) de la direction pour certains projets transversaux  Contribuer à ou jouer un rôle de relecteur(rice) sur plusieurs projets en lien avec les collaborateurs du pôle ou de l'agence (méthodes de travail collaboratif privilégiées) Les activités qui en résultent sont : -       Gérer de façon globale les projets et suivre l'atteinte des objectifs dans le respect des délais, en lien avec la responsable de pôle ; -       Assurer le reporting au pôle ou à un autre niveau déterminé avec la responsable de pôle ; -       Rédiger les synthèses permettant d'éclairer les arbitrages nécessaires et de tracer les réflexions ; -       Assurer la communication et représentation des projets aux différentes instances de l'agence et à l'extérieur ; -       Animer des groupes de travail avec des médecins DIM et/ou des cliniciens ; -       Participer au partenariat avec la société française d'information médicale, ou avec des DIM de CHU ; -       Participer à la maîtrise d'ouvrage des outils à destination des établissements ; -       Contribuer à l'amélioration continue de la documentation technique associée ; -       D'autres travaux seront engagés de manière collaborative en lien avec les pilotes de projets de la direction ou de manière transversale à l'agence.   Démarche centrée utilisateurs : Une attention particulière est donnée à l'impact au niveau des DIM des solutions techniques envisagées. Contraintes fonctionnelles -           Double implantation des équipes (Lyon et Paris) -          Déplacements : Principalement entre Paris et Lyon Profil recherché: Connaissances théoriques et diplômes - Docteur en médecine - Maîtrise experte du PMSI et des règles de production de l'information médicale - Connaissance approfondie souhaitée* des modèles de financement hospitalier, de la législation, de la facturation, notamment des médicaments et dispositifs médicaux - Connaissances statistiques et économiques - Formation spécialisée en santé publique ou économie de la santé exigée*. Expérience, connaissances pratiques - Expérience de 4 ans minimum souhaitée*: - en DIM - en matière de traitement de l'information médicale en vue de la connaissance de l'activité, aide à la gestion interne, etc. - de pilotage de projets dans un environnement institutionnel complexe (administration, assurance maladie, fédérations de l'hospitalisation.) - Techniques de communication écrite et orale confirmées - Compétences en gestion de projets complexes et transversaux - Une expérience au sein d'organisations publiques et privées de différentes tailles et sur les différents champs d'hospitalisation est un atout. Savoir être (comportement et attitude)  Capacité à travailler en équipe sur des projets collaboratifs et/ou innovants - Sens des responsabilités - Sens de la communication et de la diplomatie - Capacités d'analyse et de synthèse - Initiative  Intégration des profils junior  Les candidatures de médecins ayant peu d'expérience en DIM ou n'ayant pas acquis toutes les connaissances ou compétences souhaitées/exigées pour ce poste seront étudiées. Au-delà de la motivation, il sera malgré tout exigé une forte capacité d'adaptation et des compétences solides en organisation/gestion de projet. La montée en compétence sera assurée par compagnonnage, par des formations internes et externes et en partie en autonomie. Liaisons Fonctionnelles -       Équipes projet de la direction -       Autres directions de l'ATIH -       Direction générale de l'offre de soins (DGOS) -       Direction de la sécurité sociale (DSS) -       Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques