Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez-nous. Directement rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, et en support de deux Directeurs Régionaux, vous assurez le rôle de Business Partner dans l'accompagnement de vos opérationnels sur toutes les thématiques RH de votre périmètre, en tenant compte des enjeux business, avec le soutien des services support Ressources humaines (Développement RH, Paie, Administration du Personnel, Juridique.) Au programme, des missions aux petits oignons : * Assurer le recrutement de l'ensemble des postes magasin (responsable de rayon, second, vendeur) et manager un chargé de recrutement * Contribuer de manière active au développement de notre notoriété et de notre marque employeur (participation salons professionnels et forums école.) * Prendre en charge le déploiement et l'animation des sujets de développement RH (intégration, plan de formation, développement des compétences, campagne des entretiens professionnels et annuels, people review, mobilité interne.) * Participer à la définition et l'animation de la politique rémunération du périmètre, * Promouvoir la culture de l'entreprise et veiller au maintien de la qualité de vie au travail, * Définir et animer le plan de réduction de l'absentéisme et du turn over, * Garantir la bonne application de la législation sociale et des politiques RH de l'entreprise, * Conseiller les managers sur la gestion des dossiers individuels et disciplinaires avec une aide dans la gestion des contentieux (constitution des dossiers) auprès du Service Juridique * Mettre en place et animer les outils de suivi et de reporting sur l'ensemble des thématiques RH, * Être le référent des outils SIRH : accompagner le déploiement et la montée en compétences des collaborateurs sur les nouveaux outils et process liés au SIRH, * Participer et/ou mener des projets RH transverses (flexibilité des organisations du travail, process d'évaluation, marque employeur, stratégie handicap et formation.). Le poste est basé sur la région du Sud-Ouest avec des déplacements multisites fréquents à prévoir. Vous êtes : * Diplômé(e) d'un Master avec spécialisation en droit social et/ou RH, vous possédez impérativement une expérience d'au moins 3 à 5 ans dans une fonction généraliste RH, dont idéalement au moins 3 ans en RH Retail. * Autonome, agile, et réactif(ve) dans un contexte de changements et de croissance, vous êtes reconnu (e) pour votre sens de l'écoute et votre intelligence relationnelle et situationnelle. * Très terrain, force de proposition, pragmatique et orienté(e) solutions. Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon ! Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons : * Création de poste à pourvoir en CDI dès que possible. * Statut cadre. * Rémunération selon profil et expérience avec voiture de fonction. * Bons d'achat d'une valeur de 30€/mois à valoir dans nos enseignes. * Mutuelle familiale et possibilité de places en crèche selon certaines conditions. * Organisme de formation interne qui accompagne le développement des collaborateurs. Mais aussi. L'opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.