Descriptif du poste: Missions : Sous l'autorité du Directeur d'établissement, vous serez chargé(e) de contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement et d'accompagner les équipes vers l'excellence collective et individuelle. 1. Pilotage stratégique et transversal * Définir, organiser et piloter les projets transversaux en lien avec le projet d'établissement. * Participer à la mise en œuvre des décisions stratégiques et garantir leur déclinaison opérationnelle. * Être force de proposition pour l'évolution des processus et des pratiques au sein de l'établissement. * Représenter l'établissement auprès des partenaires et parties prenantes externes pour renforcer son ancrage territorial et institutionnel. 2. Management collaboratif et accompagnement des équipes * Développer un management collaboratif, axé sur la responsabilisation des collaborateurs et leur montée en compétence. * Favoriser la co-construction et le développement des initiatives des salariés dans le cadre d'une Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP). * Superviser et animer des équipes pluridisciplinaires en renforçant leur autonomie et leur engagement collectif. * Contribuer à l'évaluation, au recrutement et à la formation du personnel, tout en veillant à une culture d'innovation et de collaboration. 3. Gestion économique, financière et logistique * Superviser la gestion des ressources financières, en s'assurant de leur optimisation dans un contexte budgétaire contraint. * Garantir le suivi et la priorisation des investissements (équipements, maintenance, travaux). * Garantir la qualité des prestations de service restauration, hébergement, logistique et à la sécurité des infrastructures. * Collaborer à l'élaboration du bilan d'activité et identifier les axes d'amélioration pour les cycles à venir. Profil recherché: PROFIL RECHERCHE Compétences techniques : * Solide expérience dans le pilotage de projets transversaux et stratégiques. * Expertise en gestion économique, financière et logistique dans un cadre institutionnel ou médico-social. * Maitrise des enjeux liés au management et à la gestion des ressources humaines. Compétences managériales : * Leadership collaboratif avec une capacité à mobiliser, responsabiliser et accompagner les équipes. * Aptitude à conduire le changement dans un contexte réglementaire en constante évolution. * Esprit d'analyse et de synthèse pour accompagner les décisions stratégiques et opérationnelles. Qualités personnelles : * Excellent relationnel et sens du travail en équipe. * Créativité et esprit d'innovation dans la gestion des projets et des équipes. * Rigueur et capacité à prioriser dans un environnement complexe. ���� Formations/expériences * Diplôme de niveau Bac +5 en management, gestion des organisations ou secteur médico-social. * Expérience significative (5 ans minimum) dans un poste à responsabilités similaires. * Connaissance des enjeux liés à l'accompagnement des personnes en situation de handicap serait un plus. ⭐CE QUE NOUS VOUS OFFRONS * Un environnement de travail stimulant, porté par des valeurs humaines et collaboratives. * La possibilité de participer activement à des projets ambitieux et à fort impact sociétal. * Des opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle. * Un cadre managérial fondé sur la confiance, la co-construction et le respect des initiatives individuelles.