Descriptif du poste: L'Andra est l'agence en charge de l'expertise en matière de déchets radioactifs et de l'appui aux pouvoirs publics dans la mise en œuvre de la politique nationale de gestion des déchets radioactifs. Au sein de l'Agence, la direction des ressources humaines conçoit et propose la politique de l'Agence en matière de ressources humaines, puis la met en œuvre après approbation du directeur général. Dans ce cadre, la direction a pour responsabilité de proposer, entre autres, les actions nécessaires pour : gérer, développer, renforcer ou faire évoluer les compétences de l'Agence ; assurer la gestion des parcours professionnels ; définir, planifier, gérer et assurer le suivi du plan de développement des compétences ; conduire les relations avec les partenaires sociaux.   Hiérarchiquement rattaché à la responsable d'ingénierie de formation, vous participez à la conception, la préparation, la planification, le pilotage et le suivi de l'ingénierie de formation.    Missions principales : Analyse des besoins de formation dans le cadre du Plan de développement des Compétences (déterminer les priorités de formation, proposer des arbitrages, traduire les besoins en objectifs de formation, actualiser le catalogue de formations, définir les budgets prévisionnels des projets de formation, .) ; Pilotage des projets de formation, de l'élaboration du cahier des charges à l'évaluation de la formation; Choix des modalités pédagogiques et sélection des prestataires pour les formations réalisées en externe ; Développement des systèmes d'évaluation en place : assurer le suivi des stagiaires, analyser leurs évaluations, réaliser un bilan pédagogique (performances des prestataires, qualité pédagogique des intervenants, mécanisme d'apprentissage .), évaluation à froid ; Suivi de la formation (bonne application du plan et des projets, identification et sollicitation des formateurs internes, organisation de leurs interventions, .) ; Administration du LMS Rise up ; Apport d'une expertise, promotion et information sur les dispositifs (culture numérique).   En mode collaboratif, vous interagissez en transverse avec l'ensemble des directions et services de l'entreprise.  Profil recherché: De formation supérieure, idéalement en ingénierie de formation, vous justifiez d'une expérience significative sur ce sujet. Vous connaissez les concepts et méthodes d'ingénierie de formation, de pédagogie et connaissez le champ institutionnel, la réglementation et les modes de fonctionnement et de financement de la formation. Disposant d'un fort sens de l'écoute, d'adaptabilité, et de rigueur, vous êtes force de proposition, en vous appuyant sur vos expériences et connaissances sur les plateformes, les outils auteurs e-learning et la scénarisation pédagogique. Vous appliquez une méthodologie de conduite de projet et respectez les délais et les échéances. Vous détenez un bon esprit d'équipe.   C'est la diversité de votre expérience professionnelle, de votre parcours, de vos succès et de vos échecs qui seront mis en perspective. Nous proposons un environnement de travail dans lequel l'équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle est privilégié.