Descriptif du poste: Rattaché au Responsable de la LS Urbanisme & Data de l'entité IT4Strategy (regroupant les équipes Urbanistes, Architectes, SSI, Etudes et projets internationaux), votre mission sera, en tant qu'urbaniste SI, de :  Tenir à jour et enrichir le plan d'urbanisation cible et les trajectoires temporelles Proposer des scénarios d'évolution et de simplification du système d'information. Décliner de façon concrète et pragmatique la démarche d'urbanisation : Accompagner les études, les projets et évolutions produits afin de définir avec eux la trajectoire la plus appropriée en fonction de l'urbanisation cible et des contraintes de délai et coûts. Construire, mettre à jour et faire évoluer la cartographie du système d'information de l'entreprise (dont l'inventaire des fonctions informatiques existantes (applications et référentiels de données) et des flux d'informations, l'identification des activités, processus et services à rendre) Profil recherché: BAC + 5 en informatique avec un minimum de 10 ans d'expérience professionnelle dont des expériences significatives en urbanisme SI. La connaissance du domaine de la production ferroviaire serait un plus Compétences techniques Connaissance de la stratégie d'entreprise Bonne connaissance en système d'information Connaissances des principes d'urbanisation du S.I. Connaissance des méthodes de modélisation des organisations et des processus Connaissance des méthodologies de cartographie Maîtrise des outils bureautiques   Aptitudes professionnelles Bon relationnel Rigueur, capacité d'anticipation et sens de la méthode Qualités rédactionnelles Capacité d'analyse Esprit de synthèse et capacité à prioriser les problématiques de manière à avoir une vision globale du système d'information de l'entreprise et de la cible à atteindre Rétribution et avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise... Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.