Descriptif du poste: Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F pour notre siège administratif d'Amiens (80). Vos missions sont les suivantes :  * Accompagner le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs au sein du groupe. * Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel, de l'embauche au départ, en conformité avec la législation sociale, les méthodologies et procédures internes. * Réaliser les formalités courantes liées à la gestion du personnel, notamment : * Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants ; * Déclarations auprès des organismes sociaux ; * Gestion et suivi des absences ; * Relations avec les organismes sociaux (mutuelle, caisses de prévoyance, sécurité sociale, etc.). * Participer à la préparation des éléments fixes et variables de paie pour les sociétés du groupe. * Maintenir et actualiser les tableaux de bord sociaux ainsi que les déclarations et rapports obligatoires liés à la gestion des données sociales. * Collaborer à la conception et à la mise en œuvre des méthodologies et procédures en lien avec la gestion du personnel, la paie et les charges sociales, tout en veillant à leur diffusion et leur bonne application. Profil recherché: Profil recherché : * Bac +3 minimum en gestion des ressources humaines ou droit social * Expérience confirmée en gestion du personnel et des données sociales * Rigueur, organisation et autonomie * Discrétion et qualités relationnelles * Appétence pour le travail en équipe et capacité d'adaptation * Maîtrise des outils bureautiques et RH Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.   Les avantages de Cerfrance PNS : * Contrat : CDI à temps plein et jusqu'à 27,5 jours de RTT par an * Rémunération : Selon profil et expérience * Avantages Groupe : * Mutuelle (prise en charge à 75% par l'employeur) * Prévoyance * Intéressement * Titres restaurants * Comité social et économique d'entreprise (CSE) * Retraite supplémentaire * Horaires : * Flexibles * Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine * Développement professionnel :  * Parcours d'intégration personnalisé  * Formation tout au long de l'année * Possibilité d'évolution en interne   Processus de recrutement en trois étapes :  * Préqualification téléphonique effectuée par Camille * Premier entretien RH avec Nicolas et Nicolas * Dernier entretien/échange avec l'équipe RH.  Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez et rejoignez la Team Cerfrance PNS !