Le Département des Ressources Humaines est composé de 30 personnes réparties en 6 pôles : * Paie et Administration du personnel * Formation * Gestion Individuelle des Ressources Humaines (GIRH) * Etudes RH et Relations Sociales * Contrôle de gestion sociale * Formation Régionale Le pôle GIRH assure la gestion individuelle des salariés en : * pilotant l'activité recrutement, * Accompagnant les salariés dans leur évolution, leur mobilité interne et l'évolution de leur carrière, * Accompagnant les managers dans la gestion RH des équipes, * Accompagnant les salariés dans les nouvelles formes d'organisation du travail (télétravail), * Accompagnant les salariés sur leurs droits et les dispositifs RH, * Déployant, en partenariat avec les managers, la mise à jour du référentiel des emplois et des compétences. Mission/Activités En tant qu'Assistant(e) RH, vous serez amené(e) à : * Assurer les différents travaux administratifs du pôle GIRH ainsi que du pôle Relations Sociales (embauches, mobilités, suivi des heures de délégations, médailles du travail, classement et tenue des dossiers...) dans le respect des procédures RH * Représenter le département RH auprès des clients internes et externes (accueil physique et/ou téléphonique, gestion des rendez-vous.) * Exploiter et fiabiliser le système d'information des Ressources Humaines afin de fournir des données statistiques en interne et en externe * Assurer le suivi des visites médicales, en lien avec l'infirmière du travail