Descriptif du poste: STEF recrute pour sa Business Unit Tempéré Sec Alimentaire, un(e) Responsable de la Production et de la performance H/F.Avec l'appui de 4 chefs d'équipes, vous encadrez entre 30 et 80 opérateurs de production en fonction de la saisonnalité de nos productions. Véritable manager de terrain et de méthode, vous saurez fédérer vos équipes, ainsi que les services connexes pour faire de nos ateliers votre terrain de jeu. Votre rôle ?Vos principales missions : * Accompagner le management intermédiaire (chefs d'équipes) dans leur montée en compétences. * Assurer le lien avec les services techniques et supports pour mettre en place l'organisation des postes de travail la plus optimale. * Prévoir et mobiliser les ressources humaines et matérielles nécessaires à l'accomplissement de la prestation, conformément au niveau de satisfaction attendue par les clients. * Mettre en performance les moyens engagés dans un souci d'amélioration continue. * Garantir le respect de la réglementation et de la législation concernant la sécurité, l'hygiène et la qualité. * Mettre en place des outils et indicateurs de suivi adaptés aux besoins.   La différence STEF ? * Être Responsable production et performance chez STEF, c'est développer des compétences au sein d'un environnement spécifique, proposer de nouvelles idées et participer à des projets au sein d'équipes soudées. * Vivre au cœur de l'action, sans routine, des journées qui ne se ressemblent pas ! * Développer vos compétences tout au long de votre carrière, grâce à une politique de formation ambitieuse. * Devenir actionnaire de votre entreprise, comme 10 000 autres de nos collaborateurs.  STEF, Groupe Handi-engagé : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Profil recherché: Votre profil ? * De Formation bac +4/ bac+5, avec une expérience significative sur un poste similaire (responsable d'activités, responsable de production) dans un environnement PME industrielle orientée vers les petites et moyennes séries. * Personne de terrain, vous faite preuve d'adaptation, d'exigence, d'esprit d'initiative et d'organisation. * Manager confirmé reconnu pour ses qualités managériales, leadership, esprit décisionnel et sa hauteur de vue. * Capacité à fédérer et motiver ses équipes. * La réactivité, l'orientation performance, la rigueur et le sens du service client vous ont permis de mener à bien vos précédentes missions. * Une connaissance de l'environnement SAP est un atout pour ce poste.