Descriptif du poste: En tant que Responsable de Production en Chaudronnerie pour le site de Lamonzie Saint-Martin (Dordogne), vous aurez pour mission de superviser et coordonner les activités de production de l'atelier, tout en assurant le respect des exigences en matière de qualité, de sécurité et de performance. Directement rattaché(e) au Directeur Industriel et achats, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et la mobilisation des équipes de production (30 collaborateurs), pour optimiser l'efficacité et la fiabilité de la production. Vos missions : * Organiser et gérer les activités quotidiennes de l'atelier, en respectant les objectifs de qualité, de temps, de rentabilité et de sécurité, * Encadrer et animer une équipe d'environ 30 personnes, incluant les agents de maîtrise, le personnel de production, la manutention, les magasiniers, les techniciens de maintenance et les intervenants extérieurs, * Optimiser les process de fabrication et les méthodologies de travail, * Participer activement aux réunions de suivi d'affaires et techniques, * Assurer la liaison avec les Chefs de Projets pour le suivi des affaires clients, * Gérer le planning de fabrication et les imprévus (absences, problèmes techniques), * Contrôler la qualité des fabrications et proposer des actions d'amélioration continue, * Veiller au respect des règles de sécurité et au port des EPI. Profil recherché: Votre profil : * Vous disposez de solide expérience en chaudronnerie industrielle, avec une très bonne connaissance des techniques de soudure et de chaudronnerie, * Vous avez une expérience confirmée en management d'équipes de production, * Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités, * Vous savez lire et interpréter des plans et schémas techniques de chaudronnerie, * Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes prêt(e) à vous former sur les logiciels spécifiques de l'entreprise. Nous vous offrons : * Un poste à responsabilités au sein d'une entreprise à taille humaine (50 personnes) * Une rémunération cohérente avec la région, sur 13 mois, selon profil, * Un statut cadre, * 11 jours de RTT, * Des avantages sociaux : participation aux résultats, tickets-restaurant, chèques vacances, chèques cadeaux, mutuelle, * La possibilité de participer à des interventions ponctuelles chez les clients, y compris à l'international. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au développement de Bio-Inox, nous serons ravis d'étudier votre candidature. Notre processus de recrutement : Chez CP Recrutement, nous valorisons la transparence et l'efficacité dans notre processus de recrutement. Les étapes : 1. Présélection : Analyse de votre candidature et réponse sous 3 jours ouvrés, 2. Entretien téléphonique : Premier échange de 20/30 minutes pour comprendre votre parcours, vos motivations et évaluer votre adéquation avec le poste, 3. Entretien Teams avec Cécile ou Dorian : 1 heure pour discuter de vos compétences techniques et de vos softs skills, 4. Tests : Evaluer vos compétences spécifiques liées au poste, 5. Entretien final : Entretien avec le Directeur Industriel pour valider votre adéquation avec l'équipe et les attentes du poste, 6. Offre et intégration : Si votre profil est retenu, nous vous ferons une offre et organiserons votre intégration dans les meilleures conditions.