Descriptif du poste: Vous avez une expérience réussie en management ? Vous savez faire preuve d'autonomie, d'organisation, de rigueur et avez une forte capacité d'adaptation ? Vous recherchez un nouveau challenge ? Alors ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Chef d'équipe Conditionnement cosmétique F/H pour un CDI.  Sous la responsabilité du Chef d'Atelier F/H, vous encadrez directement les équipes des lignes cosmétique composées de conducteurs et opérateurs. Vous organisez et priorisez l'activité : -             Vous managez les équipes et la performance du conditionnement en respectant les objectifs quantité, délai, qualité et performance -             Vous vérifiez le respect des normes de sécurité, qualité et hygiène -             Vous veillez au bon respect du programme quotidien -             Vous faites appliquer les règles, consignes et procédures en vigueur -             Vous coordonnez la résolution des problèmes courants sur vos lignes de production -             Vous vérifiez les Ordres de Fabrication sur logiciel (ERP copilote) -             Vous êtes en interface fonctionnelle avec les services Maintenance, Ordonnancement, Qualité, Logistique, Innovation Recherche et Développement, développement packaging Profil recherché: De formation technique supérieure type bac +2/BTS en Conduite des procédés ou expérience équivalente, vous possédez des compétences techniques dans le pilotage des machines en conditionnement et une expérience de 5 ans minimum en production, de préférence dans le secteur cosmétique ou agroalimentaire (expérience dans une autre industrie acceptée). Aimant le terrain et le contact, dynamique et doté(e) d'une réelle aptitude au management, vous aimez travailler en équipe et relever des défis. Vous êtes capable de mener les entretiens annuels et de sensibiliser vos équipes en toute autonomie.  Travail posté en 3x8 en semaine.  Poste à pourvoir en CDI à Périgny (17) Les valeurs de Léa Nature trouvent notamment leur expression dans notre politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de nos équipes. A compétences égales, les candidatures des personnes reconnues handicapées seront particulièrement valorisées..