Descriptif du poste: Nous cherchons à renforcer nos équipes chez nos clients, grande DSI notamment dans les secteurs de la banque, l'assurance ! En tant qu'Automaticien.ne de test vous êtes amené.e à : - Ecrire et développer des tests automatisés - Réaliser les tests unitaires, système et d'intégration - Participer à la phase d'analyse et de chiffrage de la partie testing - Réaliser le suivi de bugs et la phase de vérification - Analyser les reports et campagnes de non-régression Nous recherchons quelqu'un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) outils tels que : - Langages : Python, Java - Frameworks : Junit, Selenium, Robot Framework, Cypress, Gherkin - BDD : PostgreSQL, Cassandra, Oracle, NoSQL, S3 - Méthodologies : BDD, TDD - CI/CD : Docker, Kubernetes - Autres outils : Git, Jira Profil recherché: Nous cherchons un profil possédant entre 2 années minimum d'expérience et ayant une ou plusieurs expériences réussies en automatisation de test au sein d'ESN ou de DSI. Pour finir, un condensé de ce que nous proposons, la suite autour d'un café/thé/bière : - Salaire fixe : de 40K à 50K EUR selon votre expérience. - Titres restaurant 1 350EUR part employeur à l'année. - Primes (apport d'affaire, formation, cooptation système innovant). - Télétravail : 2/3 jours par semaine. - Un projet de carrière individualisé, de la formation, du suivi, avec la possibilité d'intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons ... Processus de recrutement : 1) Premier échange téléphonique avec moi-même, Elodie, chargée de recrutement pour en apprendre plus sur vos aspirations et notre mode de fonctionnement. 2) Notre rencontre à l'agence bordelaise/visio pour entrer dans le détail de votre parcours et notre management. 3) Rencontre avec Alexandre à l'agence, l'occasion d'échanger de nos différentes opportunités. 3,5) Etape optionnelle : échange avec un expert Conserto pour avoir des billes complémentaires sur votre expertise & parler de son expérience au sein de Conserto. 4) Votre recrutement ! Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l'année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.