Description du poste : Intégré(e) au sein de l'équipe RH et en étroite collaboration avec les Responsables Ressources Humaines et les managers opérationnels, vous intervenez en appui sur l'ensemble des premières étapes du processus de recrutement. Vous pilotez les campagnes de recrutement pour environ 90 postes répartis sur l'ensemble du Grand Est. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : -Rédiger et diffuser les annonces via les outils de multidiffusion utilisés par le groupe ; -Traiter les candidatures reçues, en assurer le tri et effectuer les premiers échanges téléphoniques de présélection ; -Identifier les profils en adéquation avec les besoins et transmettre les candidatures aux RRH et managers ; -Assurer le suivi des recrutements en cours jusqu'à leur finalisation ; -Être l'interlocutrice ou l'interlocuteur privilégié(e) des cabinets de recrutement et des agences partenaires ; -Participer, de manière ponctuelle, aux entretiens de recrutement avec les RRH ; -Contribuer à l'animation des actions de communication RH et participer à des forums ou salons emploi. Description du profil : -De formation Bac +2/3 en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement, idéalement acquise en entreprise ou en cabinet. -Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre réactivité. -Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les outils digitaux liés au recrutement. -Doté(e) d'un bon relationnel et de qualités rédactionnelles, vous savez travailler en autonomie tout en appréciant le travail d'équipe. -Vous avez à cœur d'offrir une expérience candidat de qualité et de contribuer activement à l'image employeur de l'entreprise.