RESPONSABILITÉS : L'Assistant RH intervient comme interlocuteur et conseil RH auprès des Associations Locales ADMR via l'équipe de proximité. Au sein du service RH et Formation composé d'un Chef de service et de 2 assistantes techniques ; - Apporte un conseil RH et juridique de premier niveau aux interlocuteurs - Réalise les statistiques RH (saisie de données, extractions et analyses) - Réalise le suivi des plannings du personnel fédéral (tenue du logiciel de suivi des heures, saisies des absences/congés...) - Participe à la bonne tenue des dossiers du personnel fédéral - Participe à l'intégration des nouveaux salariés fédéraux (accueil, signature contrat, formalités administratives) - Aide et participe aux diverses actions de recrutement - Participe au suivi administratif de la formation mise en place au sein du réseau ADMR 71 Il/elle également chargé(e) de suivre et renseigner différents outils de suivi et tableaux de bord et indicateurs ; Il/elle répond aux différentes enquêtes BMO, INSEE, DARES... PROFIL RECHERCHÉ : - Formation niveau 5 - Bac + 2/3 Ressources Humaines ou droit - Expérience minimum d'un an en assistanat RH et Formation - Connaissance en droit du travail - Bonne maîtrise de l'outil informatique, Excel et Word - Capacité d'organisation et bonne qualité rédactionnelle