RESPONSABILITÉS : Le contexte L'agence comptable est une équipe expérimentée et motivée composée d'une douzaine de personnes. Le collectif de travail fonctionne très bien dans une ambiance détendue et bienveillante. Au quotidien nous donnons la priorité au travail collaboratif au sein de l'équipe et avec nos partenaires. En effet, l'agence comptable étant le destinataire final de flux de données complexes qui font intervenir de nombreux acteurs, nous mettons en place les outils permettant de fiabiliser et automatiser ces flux de données afin d'assurer une information financière et comptable qualitative. Cette ambition contribue à rendre nos métiers stimulants et ouverts aux évolutions. Si vous avez envie de vous inscrire dans cette démarche participative, venez nous rejoindre. Nous vous accueillerons avec plaisir et vous accompagnerons dans votre prise de poste et votre montée en compétence. Pour de plus amples renseignements n'hésitez pas à contacter l'agent comptable de l'UPVD. La mission Sous la responsabilité de l'Agent comptable et du fondé de pouvoir, l'agent a en charge de renforcer le service recette recouvrement composé de trois personnes. Ce service assure la prise en charge comptable de la recette, le suivi des comptes d'imputation provisoires et le recouvrement des créances. Il réalise également le visa comptable de la paie en collaboration avec le service RH ainsi que des opérations spécifiques comme le suivi des opérations pluriannuelles et des opérations pour compte de tiers. Les missions de ce service étant larges, elles seront adaptées aux compétences et connaissances de la personne recrutée. PROFIL RECHERCHÉ : Poste ouvert aux contractuels catégorie B Débutants acceptés, une expérience en cabinet comptable, service comptable en entreprise CDD de 4 mois à 100% - date de prise de poste souhaitée début mars 2025 Le dossier de candidature complet ( lettre de motivation, CV ) est à transmettre pour le 16 janvier 2025, délai de rigueur. CONNAISSANCES ET SAVOIR FAIRE. - Connaissances en comptabilité générale, - Intérêt marqué pour le travail en équipe participatif, - Capacité d'adaptation à un environnement réglementaire complexe, - Aisance avec les outils informatiques, Temps de travail : Le protocole sur le temps de travail en vigueur à l'UPVD prévoit un temps de travail effectif de 37h30 hebdomadaires et 57 jours de congés annuels. Fourchette salariale : Le protocole de gestion des personnels contractuels en vigueur à l'UPVD prévoit une grille de rémunération en fonction de l'expérience de l'agent sur le poste concerné. Pour ce poste de catégorie B, la fourchette salariale est comprise entre 1 854 € et 1 918 € bruts/mensuel. Conditions de diplôme : Diplômes et titres classés au moins niveau 4 (Baccalauréat).