Evaluateur/évaluatrice à domicile (H/F) 16 - ST YRIEIX SUR CHARENTE
Offre n° 9487104
Evaluateur/évaluatrice à domicile (H/F)
16 - ST YRIEIX SUR CHARENTE - Localiser avec Mappy
Publié le 18 décembre 2024
RESPONSABILITÉS : L'évaluateur(trice) intervient sur la charente (16) Analyse du besoin des clients usagers : · Réceptionne les demandes des bénéficiaires. · Planifie les visites à domicile. · Evalue sur place le besoin des bénéficiaires · Informe la personne aidée de ses droits et devoirs selon le cadre de la prestation, en mandataire ou prestataire. Suivi de la qualité : · Valide avec le client en étroite coopération avec le service, les modalités de l'intervention. · Met en place des actions correctives. · Réalise au moins une fois par an un bilan des besoins de la personne aidée. Fonctionnement du service · Suggère à la Direction de l'Association la mise en place de nouvelles offres en fonction des besoins identifiés. · Se met en relation avec le siège pour tout problème organisationnel. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire demandés : - Appliquer la déontologie professionnelle, - Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, d'évaluation, de synthèse et de rédaction, - Capacité à créer un réseau relationnel, - Être rigoureux et organisé. Savoir-être demandés : - Capacités relationnelles : savoir se positionner en professionnel, - Disponibilité, sens du service au bénéficiaire, - Esprit d'équipe, - Capacité à prendre du recul face aux situations diverses.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
- 35 H Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Entreprise
ADMR 16
L'ADMR de la Charente, c'est un réseau de 33 associations qui agissent sur l'ensemble du territoire pour être au plus près des besoins de chacun. Avec une équipe composée de bénévoles investis et d'environ 1100 collaborateurs, nous accompagnons les personnes âgées, les actifs, les familles, et les personnes en situation de handicap.
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