RESPONSABILITÉS : Dans ce contexte, la DRIS souhaite améliorer son accompagnement des enseignants-chercheurs et chercheur en recrutant un.e chargé.e d'ingénierie de projet, responsable du pôle d'appui à la recherche et qui a pour mission d'accompagner à l'ingénierie de projet (régionaux, nationaux et internationaux) ainsi qu'à la vie institutionnelle de la recherche. Missions et activités principales - Conseiller et accompagner les enseignants-chercheurs et chercheurs dans le montage des réponses à des appels à projet (AAP) (ingénierie financière et administrative, indicateurs, stratégie de valorisation) - Piloter, animer et manager le pôle d'appui à la recherche de la DRIS - Assurer une veille sur le financement par AAP et être intégré dans les réseaux métiers pertinent - Assurer une sensibilisation et une formation des enseignants-chercheurs à l'ingénierie de projet - Accompagner l'établissement dans le montage de projet structurant Missions et activités associées - Accompagner les porteurs de projets dans la phase de contractualisation et d'exécution du projet - Contribuer à la réalisation de rapports, statistiques, analyse, tableau de bord - Élaborer et rédiger un cahier des charges PROFIL RECHERCHÉ : Expérience professionnelle : 1er expérience en ingénierie de projet exigée Diplôme / niveau d'étude exigé : Bac + 5 - Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur Connaissances théoriques et techniques (Savoirs) - Connaissances de l'environnement professionnel de l'enseignement supérieur et de la recherche académique - Environnement et réseaux professionnels - Techniques d'expression écrite et orale - Bon niveau d'Anglais Savoir-faire opérationnels - Maîtrise de la méthodologie de montage et de gestion de projet - Maîtrise des outils bureautiques - Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse - Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision - Encadrer / Animer une équipe - Piloter un projet - Savoir représenter l'établissement - Communiquer et faire preuve de pédagogie - Coordonner et animer des activités pédagogiques - Réaliser des évaluations et des bilans - Apporter une réponse personnalisée - Adapter son comportement aux différents types de public Compétences relationnelles - Autonomie, dynamisme et sens de l'initiative - Adaptabilité, ouverture d'esprit et sens des relations humaines - Écoute et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs très différents - Esprit d'équipe et aptitude à travailler en réseau - Capacité à informer et rendre compte à sa hiérarchie - Méthode, rigueur et sens de l'organisation - Anticipation, gestion des priorités et des délais - Disponibilité et réactivité - Autonomie, rigueur - Sens de la confidentialité _ Poste ouvert aux contractuels Catégorie/corps : A - IGE Type de contrat : CDD Durée du contrat : 1 an avec perspective de renouvellement Rémunération : À partir de 2 316,50 € brut/mois (selon profil et expérience) Quotité : 100% Poste à pourvoir : Dès que possible Date limite de candidature : 05/01/2025 Modalité de recrutement : CV et lettre de motivation __ Nos avantages : Possibilité jusqu'à 57,5 jours de congés annuels Horaires variables Participation aux abonnements de transports en commun ou forfait mobilité durable Participation forfaitaire à la mutuelle