RESPONSABILITÉS : Le coordinateur QHSE anime et coordonne l'amélioration continue de son périmètre. Principales missions : - Vérifier l'efficacité et la conformité des pratiques QHSE aux exigences du Groupe, des clients, de la réglementation et des normes ISO de la certification Groupe, - Assister le manager pour le déploiement des plans d'actions, - Représenter la filiale chez les clients et dans les organismes institutionnels (CARSAT, Inspection du Travail, Médecine du Travail...), - Piloter les projets QHSE validés par le Manager dans le cadre du budget ou hors budget, - Effectuer des missions transverses QHSE Groupe (Clients, Produits, Projets spécifiques), - Assister le manager lors des audits (ISO, Clients, S QAS, I-PAS...), - Piloter le traitement de la sinistralité matérielle, corporelle et marchandise (caractérisation, analyse des causes et propositions d'actions) avec le Manager, - Animer, en collaboration avec le formateur le cas échéant, les sensibilisations QHSE à destination du personnel sédentaire et conducteur, - Garantir la prise en compte des thèmes QHSE lors de la revue de direction, - Vérifier que les objectifs QHSE annuels sont atteints au moyen du tableau de bord, - Réaliser des audits conducteurs et des visites de sécurité, - Effectuer des contrôles inopinés sur route, aux lieux de chargement, de déchargement et de prise de poste, - Évaluer les écarts de budget des dépenses QHSE et les justifier auprès du Manager, - Vérifier la mise à jour des outils réglementaires d'évaluation QHSE dans la filiale, - Évaluer périodiquement et à chaque évolution de la réglementation la conformité réglementaire HSE de la filiale. PROFIL RECHERCHÉ : Poste basé à Couëron (44220) Vous avez une formation en QHSE (Licence ou Master) et vous maîtrisez tout ou partie des normes ISO. Vous maîtrisez les outils de traitement de problème (arbre des causes, brainstorming, matrices de décision). Vous vous positionnez comme un acteur de terrain, vous allez à la rencontre régulière des conducteurs. Rémunération/ Avantages et Conditions de travail : - Contrat CDI - Rémunération entre 3.300 et 3.750 € - Variable sur objectif - Statut Cadre - Forfait 218 jours - 10 jours de RTT - Titres Restaurants - Mutuelle / Prévoyance - CSE