Description du poste : Vos missions Rattaché(e) à laDRH, vous animez l'équipe Paie & Administration du Personnel composée de 14gestionnaires, vous êtes garant(e) de la fiabilité, de la conformité et de laqualité du traitement de la paie, de la gestion administrative du personnel, ainsique du bon fonctionnement des dispositifs de protection sociale et d'épargnesalariale pour l'ensemble des salariés du Groupe. Vous êtes force deproposition pour poursuivre la digitalisation, la simplification et lafiabilisation des processus dont vous avez la responsabilité. De manière plusdétaillée, vous aurez la responsabilité :***du pilotage de lapaye et de l'administration du personnel dans un contexte de fluxd'entrées/sorties important * du managementde l'équipe * du pilotage desdispositifs RH Groupe: épargne salariale, protection sociale, digitalisation,etc. * de préparer et decontribuer aux négociations sociales qui relèvent de votre périmètre * d'assurer uneveille juridique, conventionnelle et technique * d'être uninterlocuteur privilégié des managers, de l'équipe RH et des instancesreprésentatives du personnel sur votre périmètre. Votre profil Vous disposez d'uneexpérience confirmée dans le métier, avec notamment la responsabilité d'uneéquipe dans des environnements dynamiques. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Vos capacitésd'organisation et de gestion de priorités ainsi que votre fiabilité seront desatouts indispensables pour réussir sur le poste. Nous vous proposons***Travailler pour un métier qui fait sens, au service des personnes fragilisées * Évoluer dans un environnement dynamique et en évolution constante * Piloter des projets structurants pour l'entreprise et les salariés Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir davantage sur Restalliance : https://www.restalliance.fr/