- Accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne (Accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne (aide aux couchers, écoute et soutien psychologique, surveillance nocturne, ) - Participer aux soins, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des résidents - Veiller à leur bien-être physique et moral des personnes accueillies - Travailler en équipe pluridisciplinaire -H/F : «Diplômé d'État d'Aide-Soignant» - Débutant accepté. -Connaissance des techniques de manutention. -Connaissance du handicap. -Connaissance sur l'accompagnement des personnes handicapées vieillissantes appréciée -Connaissance du cadre règlementaire et notamment des outils de la loi du 02 janvier 2002 Vous êtes doté(e) d'un sens des responsabilités et de qualités relationnelles. INTEGRATION : Vous bénéficiez de journées de doublure selon votre profil, et d'un parcours d'intégration au sein de l'établissement (formation aux troubles de la déglutition ; formation aux gestes d'urgence ; formation administration des médicaments ; formation Prévention des Risques liées à l'Activité Physique.). REMUNERATION Rémunération selon la convention collective 51 rénovée et les accords d'entreprise en vigueur. Octroi de l'indemnité forfaitaire issue du SEGUR de la SANTE. CONDITIONS et AVANTAGES -Horaires : 20h45-6h45 (10H) en rythme 3/2/2/3 -25 Congés Payés+ 11 jours fériés/récupérés reprise d'ancienneté 100% sur les métiers en tension + 1% tous les ans jusqu'à 34% -Mutuelle Santé avantageuse (40% payé par le salarié /60% payé par l'employeur) -Possibilité d'ouverture d'un compte épargne temps et d'un plan d'épargne retraite collectif -En cas d'absence maladie- maintien de salaire sur les 3 premiers jours de carence, après un an d'ancienneté - Primes en cas de modification de planning 24 ou 48h avant le jour travaillé. -Cadre de travail et locaux agréables situé en bord de mer, une salle de restauration et 2 salles de pause/ et de détente. -Etablissement bien doté en équipement et matériel d'aide à la manutention (rails au plafond- turn aid au lit du résidents et divers matériels de transfert) -Une ambiance conviviale et une approche pluriprofessionnelle des résidents avec plus de 15 métiers qui se côtoient chaque jour dans le soin et l'accompagnement, l'animation et le médical et paramédical  - Possibilité de participer à des groupes d'analyse de la pratique -Existence d'un pôle activités et animations proposant une grande diversité d'ateliers et de sorties aux résidents tout au long de l'année (composée d'animateurs, éducateur sportif, AS et AES, de Moniteurs Educateurs, de bénévoles). -Possibilité d'évolution professionnelle via des missions transversales et/ou des référents thématiques ou des pôles de compétences et/ou des références d'unité par secteur -Une démarche d'amélioration continue très présente (suivi des évènements indésirables, groupes d'amélioration)- et des équipes pluridisciplinaires dynamiques et investies -Une démarche de prévention des risques professionnels (formation des personnels à devenir acteur prévention ; analyse des risques ; proposition d'actions correctives) -Organisation de journées « bien-être » annuelles et une semaine de « vis mon job » (échanges et découverte de métiers) -Accès aux prestations sociales et culturelles du CSE : budget de 80€/salarié (billetterie- licence sportive...) + chèques vacances+ chèque cadeau -Aide au logement et au déménagement via le dispositif d'action logement