Je suis actuellement en recherche pour mon client, une entreprise située à Saint-Cyr-au-mont-d'or (69), d'un(e) CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE (H/F) EN INTÉRIM DE 4 MOIS.  Au sein d'une petite équipe RH, vos principales missions seront : * Optimiser et concevoir des indicateurs et des tableaux de bord sociaux * Réaliser des simulations et des analyses d'indicateurs afin de proposer des axes d'amélioration en lien avec les enjeux RH du groupe * Produire toutes les statistiques obligatoires notamment dans le cadre des obligations sociales (NAO, négociations, intéressement, participations, BDSE, rapport égalité F-H, bilan social etc.) ainsi que les indicateurs RH classiques (staff Turn over, suivi des  effectifs, intérimaires etc.) * Contribuer à l'optimisation de nos processus, reporting et outils RH * Suivre et analyser les évolutions de la masse salariale en collaboration avec les équipes financières. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?  * Rémunération sur 13 mois selon le profil entre 45kEUR et 65kEUR * Statut cadre forfait jours (217) * Restaurant d'entreprise * Indemnités kilométriques Vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience sur un poste similaire, mais idéalement 10 ans d'expérience.  Vous êtes à l'aise avec l'informatique (logiciel paie et SIRH et bien entendu EXCEL) et la manipulation de données. Vous avez soit un profil contrôle de gestion RH ou SIRH capable de sortir des extractions et statistiques, soit un profil data analyste, profil IT orienté RH. Poste à pourvoir ASAP.