Ermont, commune du Val-d'Oise de habitants, offre un cadre de vie dynamique et bien équipé. La mairie, située au cœur de la ville, assure des services de proximité de qualité. La commune bénéficie d'excellents accès grâce à la gare Ermont-Eaubonne, desservie par le RER C et les lignes Transilien H et J, reliant Paris en moins de 30 minutes. La commune propose aussi des services dédiés à la petite enfance, notamment via son centre de PMI, contribuant à l'accompagnement des familles. La commune cherche à recruter un(e) directeur(rice) multi-accueil pour renforcer son équipe et poursuivre son engagement envers une éducation de qualité.Sous l'autorité de la Directrice de la Petite Enfance, vous assurez la coordination et la gestion quotidienne d'un multi-accueil dédié aux jeunes enfants. Vous garantissez l'accueil, l'information, l'orientation des familles et veillez à la qualité du lien établi avec elles. Vous appliquez et faites respecter les normes sanitaires propres aux établissements d'accueil du jeune enfant, tout en organisant et contrôlant les soins, la surveillance médicale et la collaboration avec le médecin de crèche. Vous participez activement à la définition, à l'évolution et à la mise en œuvre du projet d'établissement, en assurant une veille constante sur les besoins des familles et sur la réglementation en vigueur.Vous assurez le suivi administratif, notamment la gestion des effectifs et l'optimisation du taux d'occupation. Vous supervisez également la gestion budgétaire, les stocks et les commandes en particulier celles liées aux repas, ainsi que le suivi du marché de restauration. Vous encadrez et accompagnez les équipes pluridisciplinaires (EJE, auxiliaires de puériculture, agents techniques, secrétaire) et analysez les demandes d'accueil. Vous assurez des astreintes téléphoniques médico-administratives en dehors des horaires d'ouverture et soutenez la crèche familiale en cas d'absence de sa direction. Vous contribuez aux actions menées par le service Petite Enfance, dont le Point Conseil Petite Enfance.Titulaire ou à défaut contractuel. Prime de fin d'année, carte Restaurant, compte-Epargne Temps, participation employeur au maintien de salaire, participation employeur à la garantie santé, abonnement PLURELYA (équivalent du comité d'entreprise) et amicale du personnel.