TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) (H/F) 38 - Seyssinet-Pariset
Offre n° 9491492
TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) (H/F)
38 - Seyssinet-Pariset - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la maintenance, l'ingénierie et la valorisation des équipements technologiques, un Technicien de maintenance H/F pour intervenir directement sur un site, acteur majeur de la recherche et de l'innovation en France.Vos missions Intégré(e) à une équipe dynamique, vous aurez pour missions : La maintenance préventive et curative d'équipements techniques (vide, instrumentation, électrotechnique, etc.) Les diagnostics de pannes, réparations et réglages sur site L'amélioration continue de la performance des équipements Le respect des procédures de sécurité et des protocoles La traçabilité des interventions via outils de GMAO Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 2 années d'expérience. Bac+2/3 en maintenance industrielle, électrotechnique, mécatronique ou équivalent Expérience en milieu industriel ou semi-conducteurs appréciée Rigueur, autonomie et esprit d'équipe Sens du service client et respect des consignes de sécurité Anglais impératif Interventions sur des équipements à forte valeur technologique Un environnement de travail stimulant, technique et varié Une entreprise humaine où votre expertise est reconnue Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et aimez démonter, comprendre et optimiser ? Rejoignez une entreprise qui valorise la technique, l'exigence et l'innovation !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
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00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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