Offre n° 9491505
Acheteur Indirect H/F
78 - Maurepas - Localiser avec Mappy
Publié le 22 février 2026
Page Personnel Achats et Supply Chain est leader dans le recrutement et l'intérim spécialisés d'employés, d'agents de maîtrise et de cadres de premier niveau. Experts sur les métiers de la logistique, du transport et des achats, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs futurs talents au travers de notre réseau national et d'une équipe de consultants spécialisé.Vos principales missions sont les suivantes : Analyser les besoins internes en collaboration avec les services prescripteurs (production, maintenance, qualité, HSE, IT, services généraux) Élaborer et déployer la stratégie achats pour les catégories indirectes Sourcer, sélectionner et référencer les fournisseurs Piloter les appels d'offres, négocier les conditions commerciales, logistiques et contractuelles Mettre en place et suivre les contrats cadres Assurer le suivi de la performance fournisseurs (coûts, qualité, délais, service) Identifier et piloter des plans de réduction des coûts (TCO), notamment sur les consommables à fort volume/valeur Sécuriser les approvisionnements critiques Gérer les litiges fournisseurs et garantir la continuité des flux Veiller au respect des procédures achats, des exigences qualité, HSE, réglementaires et RSE Contribuer à l'amélioration continue des processus achats et des outils (ERP, BISuivre les Indicateurs de performance (KPI) salaire fixe + avantages
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Qui sommes-nous ? Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. Nos missions : Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l'intérim de cadres 1er nive...
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