Description du poste : Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH. Et si votre prochain défi se trouvait là où innovation et performance s'unissent ? Karine, Responsable d'Agence, accompagnée de Noémie et Iréna sont impatientes d'accueillir son/sa futur(e) Chargé(e) de Recrutement à Bergerac. ? Ton quotidien : ? Assurer l'accueil des clients, intérimaires et candidats ? Analyser et prendre en charge leurs besoins ? Maîtriser la connaissance des métiers et des enjeux commerciaux ? Réaliser des propositions proactives de profils intérimaires auprès des clients/prospects ? Entretenir et développer le vivier de collaborateurs intérimaires de l'agence ? Assurer la délégation, l'intégration et le suivi du bon déroulement des missions ? Sécuriser la gestion administrative des dossiers : contrats, absences, visites médicales, planning ?Rejoindre Manpower, c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent. Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail. A propos de vous : ? Formation supérieure Bac +2/3 minimum ? Esprit orienté résultats et sens du service client ? Aisance relationnelle à l'écrit et à l'oral ? Esprit d'équipe ? Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant ? Curiosité, proactivité, dynamisme En intégrant notre équipe tu bénéficies de : ? Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences, ? Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions, ? Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance. ? Quelles sont les étapes ? ? Postule à l'offre qui te fait rêver ? Echange par téléphone avec le recruteur ?? Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RH ? La date de prise de poste n'est pas fixe, possible entre fin aout et septembre. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap