Votre entreprise : - Experte dans son secteur dont témoigne la qualité et le nombre de ses références - S'accorde à dénicher les meilleures opportunités pour ses clients - Une équipe de 4 personnes, dynamique, autonome, collaborative, transparente - Vous propose des possibilités d'évolutions Dans le cadre du développement de l'activité, en toute autonomie, vous créer et développer votre portefeuille à Rennes. Vous êtes responsable de la commercialisation de bureaux et d'entrepôts. Vous assurez les missions suivantes : - Créer et développer votre portefeuille client - Constituer les dossiers commerciaux en phase avec les problématiques clients - Prospecter et négocier l'obtention de mandats de location et de vente auprès des propriétaires - Conseiller et accompagner les entreprises dans la réalisation de leurs projets immobiliers - Effectuer les visites - Accompagner dans la négociation jusqu'à la signature - Être garant d'un suivi de qualité et de conseil de haut niveau Vos atouts : - Une expérience probante en immobilier d'entreprise - Une connaissance du secteur géographique de Rennes - Autonome, dynamique, enthousiaste - Aisance commerciale - Excellent relationnel - Force de proposition - Goût du challenge Vous êtes passionné par le terrain, vous souhaitez être autonome, acteur de votre rémunération et de votre évolution, vous appréciez le travail d'équipe. Ce poste est fait pour vous ! Rémunération : - Fixe + commissionnement : une rémunération liée à votre performance non plafonnée Notre objectif, révélez votre potentiel ! Ce poste vous correspond ? Postulez directement en ligne ! - Vous êtes idéalement situé sur le secteur de Rennes - Secteur Géographique : Rennes Notre processus de recrutement: Une fois que vous postulez à une annonce, nous vous contactons sous un délais de 72h maximum soit par mail pour une réponse négative soit par téléphone pour échanger avec vous. - La première étape est un échange téléphonique pour vous présenter le poste et échanger ensemble si le poste est susceptible de correspondre à vos attentes. - La seconde étape est un entretien en face à face afin d'échanger sur votre parcours, votre motivation et vos compétences. - La troisième étape est un entretien en face à face avec le dirigeant. - La quatrième étape si les deux parties souhaitent collaborer ensemble, nous validons l'intégration. Ainsi, le processus de recrutement dure environ deux semaines. A chaque étape, vous êtes contacté par ECLAT RH afin d'assurer le suivi de votre candidature.