Le Centre Hospitalier recherche un cadre supérieur de santé (H/F) pour gérer et coordonner divers projets et équipes. Les missions incluent : Gestion de projets : Définir et suivre le projet médico-soignant en lien avec les stratégies régionales et territoriales. Piloter les appels à projets et les initiatives thématiques selon les besoins et les opportunités. Planifier les activités et ressources à moyen et long terme. Encourager l'innovation, la recherche et l'intégration de nouveaux métiers. Encadrement et supervision des équipes : Assurer la continuité des soins et une gestion équilibrée des ressources humaines. Soutenir les cadres de proximité, promouvoir l'autonomie et favoriser la solidarité inter-services. Mettre en oeuvre les politiques de mobilité, fidélisation et recrutement. Superviser les démarches qualité et gestion des risques. Activités transversales et relations extérieures : Gérer les communications internes et externes. Participer à l'allocation des ressources et aux démarches de certification. Collaborer avec les partenaires locaux et renforcer la place des usagers au sein de l'établissement. Projets prioritaires pour 2024 : Développer l'hôpital de jour pour des activités de médecine pluridisciplinaire. Améliorer la fluidité des parcours de soins, notamment en gestion des lits et admissions. Co-piloter la gestion des situations de crise, y compris les plans de gestion des situations exceptionnelles (Hôpital en Tension, Plan Blanc). Attendus généraux : Respecter et promouvoir les valeurs de l'établissement et assurer la qualité des soins. Formation : Diplôme de cadre de santé requis Cadre supérieur de santé ou master 2 souhaité Expérience : Expérience en conduite de projets Expérience confirmée en tant que cadre de santé supérieur appréciée Compétences : Capacité à concevoir, piloter et évaluer des projets Savoir traduire les orientations stratégiques en actions concrètes Aptitude à prendre des décisions et arbitrer dans des environnements complexes Compétence en accompagnement, développement et évaluation des compétences des équipes Capacité à fixer des objectifs, évaluer les performances et motiver les équipes Aptitude à argumenter et convaincre divers interlocuteurs Conditions de travail : Poste à temps plein, forfait cadre Possibilité de participation aux gardes administratives et au télétravail Gestion des unités rattachées au secteur Court Séjour et Médico-Techniques (SAU-MPU, PTI-Consultations Externes, Cardiologie-USC-RCV, etc.)